财务经理：没有被吊打过的年轻人不足以谈论职场。
　　进入7月，秋招的脚步越来越近，最近要进入职场的年轻人不少。对于20多岁的应届毕业生们来说，职场既令人向往也让人恐惧。文学中将学校称为象牙塔不无道理，毕竟离开学校走入社会之后，就再也没有如此纯粹和理想化的生活了。最近和一位资深HR聊到一个话题，20多岁的年轻人，进入职场后会面临那些挫折？HR给出的答案很令人深思，二十多岁进职场，至少要做好4次被吊打的心理准备。
　　第1次吊打：高学历对低学历的吊打
　　求职的时候，极大概率遭遇的第一次挫败经验就是学历吊打。虽然现在大部分企业在招聘时注明的学历要求是大专以上，但实际在面试中会发现，除非个人经验特别丰富足够抓人眼球，否则拿着大专学历的简历根本很难收到面试通知，80%的企业隐含的学历要求是本科。
　　即便是本科也不代表可以高枕无忧，因为除去学历，还有学校比较链存在。以四大为例，即便标明本科以上即可申请，但在实际申请中会发现，真正能收到面试通知的，大多数还是一类本科，乃至传说中的目标院校。
　　年轻人进职场，遭受的第一次打击很可能来自学历。很多时候，干着同样的活，身边的硕士学历同事工资就能高一大截。
　　第2次吊打：有经验对没经验的吊打
　　除了学历还有经验，很多时候因为经验的差异，用人单位还能忽视学历上的不足。在职场上，任何领域的工作都不仅仅是理论知识而已，实际操作经验和行业知识远远比学历重要。
　　特别是在许多并没有特别对口专业的岗位上，从业经验对个人简历的加成简直立竿见影。以咨询行业为例，一个本科毕业但具有3年从业经验的资深顾问，竞争力远远大于多读了3年的财会或管理专业的研究生。
　　第3次吊打：有证书的对没证书的吊打
　　第3次吊打指的是证书，如果说工作经验证明的是对职业的熟悉度，那么证书则是工作技能水平的证明。以做审计为例，目前四大会计师事务所虽然在招聘中并不会明确列出要求CPA，然而事实是，所有没能在3年内考出CPA的员工，都慢慢从四大出来了。毕竟，这张证书既是对审计技能的最高检验，也是具备签字权的凭证。
　　在外企的情况也一样，高顿网校张老师多次强调ACCA证书在外企职位晋升中的重要性，在世界500强中的多数企业，因为需要完成跨国财务报告，类似ACCA这样的国际财会类顶级证书都是升任经理岗的必备条件。
　　第4次吊打：持续努力对原地踏步的吊打
　　最后一种吊打能体现在许多方面，最常见的是几乎每家企业里都会有的“老会计”。老会计指的是那些年龄不小工龄超长，但始终还在做着最基本的财务会计工作的那些员工们。根据正常的企业晋升规则，他们都能升任管理岗，然而他们没有。原因不外乎，第一，只懂会计不懂管理，只会工作不会考证，只懂财务不懂公司业务和行业状况。
　　财务是一个需要不断学习的职业，如果在学习上松懈了，很可能发生的情况就是多年之后，那些原本一起进入公司的同事，早已变成你的上司。
　　二十多岁进职场，免不了遭受这4次吊打，然而好处是，吊打之后每个人都能有所收获，更懂得提升自己的重要性。
▎本文来源高顿，作者一川，高顿财经签约作者，留美海龟，财经老鸟，左手逗猫，右手写稿。