2018年已经过去三分之二，而你去年立下的flag变得遥遥无期，我们总在自己的世界里自我麻痹，嘴巴说着想减肥，立志做个上进的人，最后都是管不住嘴管不住自己的懒惰之心。如果你还对那张USCPA证书念念不忘，那就尽全力克服自己的惰性，从现在开始改变自己！
一、机器人时代大行其道
从四大会计师事务所传出的“小道消息”财务机器人20分钟完成财务人一天工作量，包括核算、录入、凭证等基础工作，基本上零错误率。
我们从劳动成本上计算下：
假设一位能力中等的财务人月薪7000，那么他的日薪就是7000元/22天=约300元/天。
机器人的造价虽然很高，但可以实行租赁式，如果它的成本也是300每天，那么按每天8小时工作时间来算，一个机器人每天可完成24个财务人工作量。除去机器人的“岗前培训”时间，每天至少可以节约20*300=6000元，一个月节省22*6000=132000元。
如果你说机器人的保修、维护也是成本的话，那么雇主还要考虑财务人的产假、婚假、丧假等带薪休假以及时有发生的工作情绪，最重要的是每个财务人也不是上岗就能做的，同样需要岗前培训。
言尽于此，你还认为自己没有职业危机性么？
二、人工智能刷新世界观
前段时间的“无人银行”还记得么？几乎刷新所有人的朋友圈，只要身在职场，那种没来由的职场焦虑就会爬到你身上。
你曾说，没学历可以去做保安啊，“无人银行”没有保安；
你曾说，没经验可以去做实习生啊，“无人银行”连柜员都没有；
你曾说，怕麻烦去做大堂经理好了，没事就转悠转悠，“无人银行”根本不见大堂经理。
建设银行的第一家无人银行，也是国内第一家无人银行，就这样悄无声息的在上海正式开业，等到你在朋友圈看到关于他的文章报道时，整个大厅里都是会说话、会微笑、会打招呼的机器人，你慌不慌？
财务界被机器人刷屏，金融界被无人银行刷屏，未来还会有更多领域被互联网科技刷屏，你所倚仗的传统知识通通成为历史的见证，而所谓“越老越吃香”的说辞，最后都会被现实打败。
三、下一次巨变就是财务
唐山收费站女职工，36岁面对失业，除了大闹政府，她别无他法。
每位明星都有副业，青春饭不能一直吃下去，也没有一劳永逸的工作，不进步的人终究会被社会淘汰。
从前，财务人从不担心自己会面临失业的问题，他们觉得会计就是铁饭碗，如今的财务人已经被越来越高的要求逼着往前走，向上学习，不会失业的只会是名校毕业，名企经历，持有CPA、CMA、ACCA、USCPA、CFA等高含金量证书能力出众，双商在线且不断进取的财务人！
四、财务共享中心成为趋势
德勤推出的小机器人只是其中一例，四大事务所已相继推出自己的机器人自动化方案，不少企业银行也在紧跟步伐积极引进这一方案，全力响应与打造财务贡献中心，取代易错、重复性高、耗时长的工作。
行业变革的当下，对初中级财务人群体影响甚大。
他们从事的大多以重复性高、耗时长的基础财务工作，这类被取代的可能性极高。高顿教育全国财经学术指导委员会专家就建议，初中级财务人应尽早完成转型计划，完成财务知识更新流程，扩大财务视野，完成财务技能进步，才是良策。
否则，一旦被追赶上，那么就不仅仅是工作被取代，而是真正的被劝退了。
五、证书含金量大受影响
财务国家化趋势明显，互联网沟通的全世界，使得财务理念与标准逐渐走上国际化轨道。以往，国内一张CPA便能“横行无忌”，如今CPA已不再是财务高管的独门秘籍，越来越多的国际财务证书涌入国内，被雇主认可。
USCPA证书就是其中一个佼佼者。作为美国财务领域重要资质，USCPA考试承接着全球十几万考生的财务能力培养工作，他既是美国财商界持有证明，也是美企在全球财务部的用人标准。而我国几百个美资公司于几百个欲赴美上市的公司，均对USCPA持证人发出紧急招募令。
不难看出，社会的需求还是有的，只不过是进一步转移了，不再需要低级的劳动力，还是更高级的脑力劳动者，聪明的财务人，你一定明白这个道理吧！
▎本文作者：Luvian，高顿财经签约作者，主业财经，副业心理。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。