CPA考试在即，不少考生都希望多一点点备考动力，来完成最后40多天的冲刺。
有CPA考生在高顿注册会计师后台留言，说8月的月末总结大会上，老板特意对他们部门的人表示，所有备考CPA的人，只要能顺利通过3科及以上，年底直接奖励一周的带薪假期，工作什么的嘛，暂时不用考虑。
她说，她本来报名了会计、税法、经济法三科，但是在会计和税法上花了太多时间，已经打算放弃经济法了。听完老板的话以后，又重新带起了耳机，上下班通勤也在听高顿网课。
有这样的老板，谁还愁考不出CPA么？除了羡慕嫉妒恨，注会菌只能说一句，小姐姐你说自己的老板面凶心善真的好嘛？
除了这种放假的，还有考出CPA以后直接发钱的，会计师事务所就不说了，大多数正规的大一点的事务所，考出CPA以后每个月都会有几百到上千的补贴。
但是有些公司，真的是老板钱多到任性，考证就会给钱，像下面这种考初级也奖励的！
不过注会菌好想问问这个老板，CPA一次性10000的补贴，还有每个月1000的奖励，为什么初级和中级都是200呢？中级就这么不值钱么？
当然啦，有奖励至少也是好的，大多数考生考过了CPA，只能自己给自己奖励了。
有奖励自己脱毛仪的↓↓↓
虽然这个操作注会菌不是很懂。
还有奖励自己一场旅行的，还有奖励自己化妆品、手机的。
 
其实注会菌觉得，如果能顺利通过CPA，12月份的一张注会成绩单，就是对自己这整整一年或者是半年最好的奖励！
哪怕没有假期，没有化妆品，没有手机，只有一张成绩单，慢慢能换成一本证书，已经是一个CPA考生最大的成功。
考出CPA证书，就意味着自己未来的职业生涯比之前多了一些保障，无论是跳槽，还是升职加薪，都是不可忽略的一大优势。简单来讲，考出CPA，就意味着自己有了下面这三种优势。
01
职场中，CPA是最好的能力证明
对刚毕业的应届毕业生来说，学历肯定是第一重要的，但是当你真正进入到职场中就会发现，老板并不会因为你学历高就优待你，大家真正看中的还是一个人的实力和能力。
而CPA就是能力的最好证明，因为CPA是比较偏向实务的，CPA里会计、税法中的很多知识点，是学会了就能直接运用的，只要能将知识点转化为实务能力，你的进步上司肯定会看在眼里。
02
CPA是高薪岗位的敲门砖
除了提升工作能力以外，单纯一本证书，也是求职时一块非常好的敲门砖。比方说很多在内资所工作的审计员，因为学历的原因无法进入四大工作，如果能在毕业两年后考出CPA专业阶段的六科的话，还是有很大机会跳槽进四大的。
还有像券商、投行、咨询等一些金融机构，他们在招聘应届毕业生的时候都会要求名校出生，如果你学历稍微差一点点，但是有一份不错的工作经历，例如在四大工作3年时间，再加上CPA证书的话，在投行也会非常受欢迎。
03
CPA代表了持证人的话语权
还有一点就是，CPA代表了持证人的话语权，其实说白了就是一种权威性。
还记得之前注会菌提到过，有一个朋友在四大工作了两年时间，但是迟迟没有考出CPA专业阶段，于是自己辞职了。这个事情并不是说没有CPA在四大就待不下去，只是说在这样一个竞争激烈的环境中，有证书就能更专业，更有话语权。
为什么中国那么多会计类的证书，只有CPA证书有签字权，正说明了这一点。在所有证书中，毫无疑问CPA是最难的，那些一年过六科的考生，一定付出了我们常人所不能理解的努力。
坦白讲，无论是跳槽、加薪、升职，还是化妆品、手机、旅行，都是考出CPA证书后给自己争取来的奖励。但真正的奖励，是你在一年的复习过程中，学习和吸收到的专业知识，对信心和内涵的不断积淀。
注册会计师有什么用
高顿小编真心希望每一位CPA考生都把备考看做一次挑战自我的过程，这不仅是考证最大的意义，也是对未来发展最重要的一步。
▎本文为注册会计师（ID：gaoduncpa）原创，作者小七，高顿签约作者。