正值开学季，新生们来到新城市、新学校看到全新的学校时不知会生出多少感慨，想起之前高三期间废寝忘食的学习，估计又是几家欢喜几家愁。普通二本院校的学生要怎么做才能在四年后的职场上不输给985、211的学生呢？
 校内表现突出
 
大一大二的学生精力异常丰富，也比较愿意参加各种各样的社团活动，比起大三大四的老骨头，年轻一点的学弟学妹们似乎活力更甚。
 
高中三年的辛苦读书让大多数学生并没有多余的精力放在课外活动上，一进入大学，很多学生会不自觉的加入很多社团。
 
希望学生们能从中选出最中意的一个，并且一旦下定决定了就要在其中做出成就来，所谓的在校内有突出表现，除了社团等课外活动，学院和学校里的活动也可以尽量参加，毕竟这是接触到院系导师的机会。
 
在活动中培养起来的领导能力能够帮助自身养成更加开阔的视野，锻炼人的交流沟通能力，在毕业后接触到工作时，大学时期养成的领导力与沟通能力大都数都能让领导对你另眼相待，只是刚步入社会时仍要从公司的小职员做起，校内突出的表现是打败其他竞争对手的条件，在接触到工作后要耐心了解手上的工作内容。
 保持优异的学习成绩
 
很多人有这样的错误认知：面试时其实成绩并不重要。
 
其实这是一个非常错误的认知，很多企业在面试时会要求面试者带上成绩单，毕竟这才是对你大学期间学习情况的最直接反映。
 
如果成绩单上全是不及格或者重修岂不是很难看，如果门门90分以上，那你在面试官心目中的印象分一定远远超过了他人。
 
平时学习成绩的重要还在于，如果在大三或者大四的时候突然有想要考研、出国的想法，却又被自己糟糕的绩点所拖累，实在得不偿失。
 
其实保持优异的学习成绩说到底还是为了自己，大学课堂上的知识总被很多人说“无用”，但真正等到毕业接触工作后才会发现原来这些在课堂上老师都讲过，只是自己没有认真听。
 
在学生时代好好学习，是每一个学生的职责。如果能长期保持好好学习，也是很难得的一件事。
 有拿得出手的高含金量证书
 
成绩和校内的表现都需要长期积累，而这也是潜移默化里养成的习惯，在投递简历时，一张高含金量的证书更能够让面试官眼前一亮。
 
大学期间，除了四六级、英语口语、普通话、计算机等常见证书外，各位大学生根据自己的专业和未来职业发展的方向可以适当选择报考证书，托福雅思证书，第二外语能力证书，财务专业的学生则可以选择注册会计师证书、管理会计证书、初级会计职称证书等。
 
其他专业还有人力资源管理师证书、心理咨询师等级证书、教师资格证书等，这些证书如同闪闪发光的加分点，在一众简历中能一瞬间吸引到面试官的注意。
 培养爱好与特长
 
高考中特长生有加分政策，可见一项拿得出手特长爱好有多重要，其实这些特长爱好不需要多费钱多稀奇，只需要是自己真正喜欢的就好。比如男生喜欢的打篮球踢足球等运动，女生擅长的唱歌舞蹈等，这些爱好虽然在平时似乎没有什么用武之地，但是在公司的年会聚餐上倒是可以一展所长。
 
对于普通二本的学生来说，想要在求职时压过985、211的学生确实不容易，但不代表完全不可能。一张高含金量的证书就能让普通二本学生拥有和重点大学生一样的面试机会。
 
在面试官看来，这些证书的考取非常不易，而能够顺利考取这些证书，说明他们至少是一个有耐心有毅力的人，在学习中愿意付出精力的人，在工作中也会小有成就。
高含金量证书的用处所在？
 名企敲门砖
 
CMA、CPA等证书在国内的认可度极高，算是很多财务专业大学生懂入校之初就定下的目标，很多大学生为了在毕业第一年顺利通过CPA考试，大学四年里都在认真准备，考虑到毕业后学习时间不多，刚踏上工作岗位还需要一段时间的适应，大学期间的准备阶段显得尤为重要。
 
CMA证书的报考要求较低，考试科目也较少，同CPA相比较，CMA的备考时间并不算长，因此大学生更愿意在学生阶段就尽量通过CMA的两门考试，只要在7年内拥有2年的财务相关工作经验就能顺利拿到CMA证书。
 
传统会计已然式微，不管是管理会计证书或者注册会计师证书都已经不是传统会计行业的要求，企业所需要的是全能型的财务高端人才。
 加薪法宝
 
这是一个真实的情况：朋友通过初级会计职称的第二天，老板就说要给她涨800块工资。
 
初级会计职称只能算是如今财会行业的入门级证书，可想而知如果考取了更具有含金量的其他证书，升职加薪也不过是朝夕的事情。
 
会计事务所和四大行中，每个职员都以考取CPA证书为荣，一个银行行长的名片上，最得意的不是行长的头衔，而是CPA持证人的身份。
 拓宽视野
 
国资委引进了CMA证书后，大型央企都对企业内部的员工进行了培训，可见对于管理会计体系中涉及到的财务知识体系极为认同，高顿财经CMA研究的张老师称，很多从业多年的财务人员在接触到CMA知识体系后都认为这是一个非常实用的知识，帮助财务人以多样的角度分析财务。在高顿财经CMA课程班上，就有很多学员表示还没有拿到证书就感觉管理会计知识体系在工作中给了自己很多帮助。
 
高含金量的证书有很多，既然能得到众多企业高管的认同，自然有证书的实用所在，其实不管是高学历还是高含金量证书，都是对于能力的一种证明，这并不是非此即彼的存在，高学历和高含金量证书可以同时存在。
 
对于非重点大学的学生来说，除了靠证书大翻身仗，个人能力与素质也不可缺少。
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