截止2017年12月31日，全国执业注册会计师共计108109人，会计师事务所合伙人32895人，会计师事务所7524家。
全国财务人员1500万左右！
时至今日，来自于中注协的官方数据，全国CPA证书持有人不超过24万，与偌大的财务人员基础相比，简直小巫见大巫。物以稀为贵，专业人员少，自然带动了该领域人员的薪酬制度，相比来说，中国注册会计师的薪酬还是很可观的。
就拿与刚与高顿财经展开友好合作交流的前程无忧网站数据来说，可清晰看到注会底薪基本在1到2万之间，加上其他补贴、福利等，月薪极为可观，如果发展至合伙人阶段，百万年薪搓手可得。
市场前景好，福利待遇优渥，注会市场逐渐形成一股备考CPA的“飓风”。2017年CPA考试报名人数超过100万，成功创下历史新高！
但CPA考试通过率却一直是压在所有考生心头的一块大石。看下近几年的CPA通过率：
竞争之惨烈，非常人所能想！
CPA考试门槛低，又不限制报考专业，前景与福利均佳，自然所有人都想来分一杯羹，但如何能在百万大军中脱颖而出呢？
靠一身正气？
靠勤学勉励？
CPA考试实行“6+1”模式，每年仅一次考试，你有把握一次通过一科么？哪怕是一次通过一科，也需要好几年时间，市场机遇等不得！
何不找家靠谱教育培训机构，进行系统学习，提高学习效率，缩短取证时间，早日踏上财经领域逐梦之路！
今年是高顿教育12周年。
说起来，也算成立十几年的老牌企业了，11年漫漫耕耘路，高顿财经已成为国内知名财经证书培训机构之一，连续多年被各大权威媒体评选为非常具有品牌影响力的财经培训机构。
目前，每年在高顿学习的学员超过2万名，累计培养了15000名各类持证者。他们拥有更专业的财经知识，更好的职业发展，更容易赢得受人尊重的社会地位与身份。在不断攀登高峰的同时，高顿获得了来自不同行业、不同阶段层次的社会人士的广泛认可。
高顿财经，坚持初心，一路伴你行！
世界之大，为何我推荐你选它！
1、高效教学方法——TB学习引擎机制
藏龙卧虎的高顿有这样一拨人，他们喜欢搞事，善于搞事，总能在平凡的事物背后发现不平凡的真相。结合任务式驱动教学法，继而研发TB学习引擎，只为保证你能更好学习，达到掌握的目的。
以学习者特征分析作为前提，结合学前准备、学习测试、强化内容等一系列带有个性化标签的属性，完成一套趋于智能学习体系的系统，在学员完成学习任务后，能学有所学。
学员在TB学习系统下，能准确定位学习目标，将大目标化为十几个小目标，准确拎出考试重点，压缩学习时间，在逐步完成层层分解的学习任务后，有效掌握相应知识点，进而达到提高学习效率，增加考试通过的信息与实力。
2、完善课程体系——体验个性化学习
很多选择培训课的学员，最初的目的是省时间、赶紧考证，高顿正是明白了学员的需求点，在针对不同学员所需求的不同学习时间，合理安排，最甚至对教学课程进行科学设置，建立完善的课程体系。
包括：定制课程、业余制面授课程、远程教学课程、全日制课程等，已基本覆盖学员对学习时间的需求，学员可根据自己的实际情况与时间来自由安排选择，轻松完成规定时间内的学习计划，快速通过CPA考试，取得证书！
3、拥有国内规模较大的教学服务团队
历时12年，精心培养与建设，目前的高顿已拥有国内规模较大的学服团队。超过100名学管老师24小时在线答疑，为全体考生提供专业、贴心的一条龙服务。解答你备考路上的各种疑难杂症，轻松备考、无后顾之忧。
高顿根据学员对备考路上的各种问题需求，将学服团队更细分：学员服务、学习顾问、助教老师、职业发展老师，带给你流水线式的学习体验！
上文有提到高顿与前程无忧的合作事宜，就有同学疑问，两者为何要合作呢？
理念一致，目标相同。
 

 
高顿提供的不止一堂课，而是贯穿一生的价值。高顿致力于“客户第一、科技驱动、终身教育”的经营理念，甚至毫不夸张的说出“可以负责一个财务领域的新人从职业规划、到专业技能塑造，到最后的继续教育，完成整个职业生涯的新手村任务”。
而前程无忧则提供招聘、测评、培训等人事外包解决方案，两者一拍即合，将财务人的职业生涯完整贯穿，这也是高顿一直宣扬的“财经教育培训生态链”口号。
高顿要做的不止是让你在高顿获得一张财经证书，而是让你有机会将证书的价值真正用到实处，为你提供大小各类求职机会，甚至500强实习机会，为你打造一场终身财经教育梦想地。
因为高顿，别人的CPA证书值30万，或许你的CPA证书价值百万！
▎本文作者：Luvian，高顿财经签约作者，主业财经，副业心理。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。