说起财务圈里的“黄埔军校”,很多人的第一反应想必都是四大会计师事务所。
有人把四大比作一座光鲜亮丽的围城,外面的人想进来,里面的人想出去。
在墙外人的眼中,四大是高薪、职业化的体面外企工作;而在墙内人看来,他们的生活淹没在无穷无尽的数字和报告中,工作与生活的界限早已模糊不清......
诚然,即便如此,每年依然有成千上万的应届毕业生把简历投向四大。据悉,每年招聘季,每家四大都能收到3W-5W封简历,但每年的校招录取率仅在5%左右。
既然明知“僧多肉少”,为什么每年还有那么多财会专业毕业生前赴后继奔向四大呢?甚至还有不少非相关专业的学生,也在尽全力分得一杯羹。
四大到底为什么如此吸引人?
根据我的观察,财会毕业生们对四大青睐有加,一方面自然是因为Big Name的声名,第一份工作就能够进入全球知名的大型企业,试问这怎么可能不是应届生们心中的梦想呢?
另一方面,四大的确是非常锻炼人的地方,作为毕业之后的第一份工作,可以迅速培养毕业生的职业技能和身体素质,同时领略到不一样的外企文化。四大出身的高顿职业发展中心主任Brain开玩笑称,只要你能在四大活下来,那你几乎可以在财、金领域的任何一个地方活下来。
此外,非正式数据显示,八成上市公司的CFO都有四大背景。之前霸占朋友圈的阿里巴巴现任CEO张勇就是从PwC走出来的财务人;京东CFO黄宣德同样曾在纽约KPMG工作4年......
这样一来,初出茅庐的财务学子们便对四大的历练充满了憧憬,也对自己将来的职业发展充满了信心,拼得头破血流也要抢占一张四大offer的席位。
 

 
但是,5%的录取率,你凭什么脱颖而出?
有人说,四大招人“严格”,也“不严格”。
我们都知道,四大的校招岗位基本上以审计岗位居多,由于做审计会接触到各行各业,因此在四大明示的招聘条件中并没有对专业的严格限制。甚至,经常能够在四大遇到各种专业的同仁,也不会感到奇怪。
专业这一关过了之后,继而是英语。由于四大是外企工作环境,日常工作都是用统一的英语,因此对候选人的英语能力有一定要求。从网申阶段开始,就在考验掌握英语的程度,包括之后的笔试和面试。
此外,财会类证书的获得也是一个通过简历关的加分项。你会发现,凡是通过了四大简历关的候选人,在证书资格一栏内,几乎不可能是空白。而素来有“四大敲门砖”之称的ACCA,在财会大学生中,也十分受欢迎。不仅因为其在国际财会界中受到认可的地位,也因ACCA是为数不多的大学生在校期间就能够报考的证书考试之一。如果你足够上心的话,在毕业之前通过ACCA全科也并非没有可能,拿着ACCA的成绩单过境四大,必然能够获得更多青睐。
当然,除了以上这些加分项之外,四大最看重的自然是你的实际工作能力、团队协作能力等,这些因素综合起来,拼凑出一个完整的候选人,才能入了四大的眼。
总而言之,如果你从进入大学伊始的职业目标就是四大,那么就尽量提早开始准备,不要松懈GPA,不要放弃英语,适当考一些有用的证书,多参加社会实践,积累实习经验,成为一名拥有强大综合能力的人,四大定然会向你招手。
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