说起财务圈里的“黄埔军校”，很多人的第一反应想必都是四大会计师事务所。
有人把四大比作一座光鲜亮丽的围城，外面的人想进来，里面的人想出去。
在墙外人的眼中，四大是高薪、职业化的体面外企工作；而在墙内人看来，他们的生活淹没在无穷无尽的数字和报告中，工作与生活的界限早已模糊不清......
诚然，即便如此，每年依然有成千上万的应届毕业生把简历投向四大。据悉，每年招聘季，每家四大都能收到3W-5W封简历，但每年的校招录取率仅在5%左右。
既然明知“僧多肉少”，为什么每年还有那么多财会专业毕业生前赴后继奔向四大呢？甚至还有不少非相关专业的学生，也在尽全力分得一杯羹。
四大到底为什么如此吸引人？
根据我的观察，财会毕业生们对四大青睐有加，一方面自然是因为Big Name的声名，第一份工作就能够进入全球知名的大型企业，试问这怎么可能不是应届生们心中的梦想呢？
另一方面，四大的确是非常锻炼人的地方，作为毕业之后的第一份工作，可以迅速培养毕业生的职业技能和身体素质，同时领略到不一样的外企文化。四大出身的高顿职业发展中心主任Brain开玩笑称，只要你能在四大活下来，那你几乎可以在财、金领域的任何一个地方活下来。
此外，非正式数据显示，八成上市公司的CFO都有四大背景。之前霸占朋友圈的阿里巴巴现任CEO张勇就是从PwC走出来的财务人；京东CFO黄宣德同样曾在纽约KPMG工作4年......
这样一来，初出茅庐的财务学子们便对四大的历练充满了憧憬，也对自己将来的职业发展充满了信心，拼得头破血流也要抢占一张四大offer的席位。
 

 
但是，5%的录取率，你凭什么脱颖而出？
有人说，四大招人“严格”，也“不严格”。
我们都知道，四大的校招岗位基本上以审计岗位居多，由于做审计会接触到各行各业，因此在四大明示的招聘条件中并没有对专业的严格限制。甚至，经常能够在四大遇到各种专业的同仁，也不会感到奇怪。
专业这一关过了之后，继而是英语。由于四大是外企工作环境，日常工作都是用统一的英语，因此对候选人的英语能力有一定要求。从网申阶段开始，就在考验掌握英语的程度，包括之后的笔试和面试。
此外，财会类证书的获得也是一个通过简历关的加分项。你会发现，凡是通过了四大简历关的候选人，在证书资格一栏内，几乎不可能是空白。而素来有“四大敲门砖”之称的ACCA，在财会大学生中，也十分受欢迎。不仅因为其在国际财会界中受到认可的地位，也因ACCA是为数不多的大学生在校期间就能够报考的证书考试之一。如果你足够上心的话，在毕业之前通过ACCA全科也并非没有可能，拿着ACCA的成绩单过境四大，必然能够获得更多青睐。
当然，除了以上这些加分项之外，四大最看重的自然是你的实际工作能力、团队协作能力等，这些因素综合起来，拼凑出一个完整的候选人，才能入了四大的眼。
总而言之，如果你从进入大学伊始的职业目标就是四大，那么就尽量提早开始准备，不要松懈GPA，不要放弃英语，适当考一些有用的证书，多参加社会实践，积累实习经验，成为一名拥有强大综合能力的人，四大定然会向你招手。
▎本文作者：Stella，高顿财经签约作者。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。