2018年CPA考试已经过去了两周,大多数考生心里的石头也已经落了一半,无论是欣慰还是遗憾,现在唯一不能改变的,就是一个多月后的结果。
  CPA考试刚刚结束的时候,高顿小编在微博上发起了一个话题,大家认为今年几号出CPA成绩?
  结果热评是“无所谓,根本不想查成绩”。
  可见,尽管CPA的报名人数在疯狂上涨,但是通过率依然不容乐观。
  不过,小编想告诉大家的是,CPA作为会计行业含金量最高的证书代表,难度本来就在很多证书之上,所以考的过是好事,但考不过也不必灰心。
  毕竟,从1991年到2018年,CPA已经走过了28个年头,但是至今持证人却依然不到25万!
  很多CPA考生一方面嚷嚷着CPA持证人饱和,另一方面又对这一数据表示震惊,一头扎进考试洪流中不能自拔。
  其实归根到底,还是行业对CPA人才的需求并不会停止。
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  2018年CPA考情分析
  虽然说CPA考试的结果已经是不能改变的现实,但是我们可以从2018年CPA考试的几个数据,来分析一下CPA考试的发展趋势是什么。
  首先,据中注协权威数据发布,2018年CPA考试的报名人数是139.3万人,也就是说,和2017年相比直接增长了23.4万人,为历史最高。
  其次,高顿小编根据目前各省市公布的2018年CPA的出考率,天津的平均出考率是34.43%,河南的平均出考率是37.41%,广西的综合出考率是37.33%,内蒙古的出考率是38.19%,所以综合来看全国的出考率也是在37%左右徘徊。
  也就是说,尽管CPA的报名人数疯狂上涨,但是按照37%的出考率来看的话,2018年的实际出考人数只有:
  139.3×37%=51.541万人
  也就是说,大多数CPA考生都是聪明人,因为他们能对行业和政策做出最快的反应,清楚当下的行业背景下,考CPA是拓宽职业道路的最好的出路。
  但是大多数CPA考生又不是能吃苦的人,以至于复习一周就放弃的人可能占到了10%,复习一个月放弃的人占到了30%,复习两个月放弃的人又占了20%,只有剩下的人坚持到了最后。
  而从CPA历年的数据变化来看,未来的CPA人才市场依然没有大家想象的那么残酷。
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  CPA报名人数逐年增长
  从1991年到2018年的28年间,CPA虽然不是每年都人数暴涨,但是报名人数的整体趋势是一直向上的。
  我们以2012年到2018年的7年数据增长为例
  可以明显看出,2014年的时候还是只有60.7万人报名,从2015年开始,CPA报名人数几乎呈现出了直线增长的趋势,在4年时间里直接翻了一倍还多。
  也就是说,从2015年开始到现在,CPA已经出现了4年报名人数快速上升的现象,按照这个趋势,以及CPA考试不断变革的压力来看,到2020年CPA报名人数很可能接近190万人。
  即使出考率再低的话,190万报名人数依然是一个不容小觑的数据。
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  CPA缺考率也逐年增长
  当然,随着报名人数的不断上升,CPA的缺考率也在逐年增长,所以从实际参加考试的人来看,这个增长趋势其实没有想象中那么可怕。
  我们以CPA近几年的出考率数据来看
  实际出考率逐年降低,也就说明缺考率是在逐年增长的。
  同时,想拿到注册会计师证书,必须满足先拿到专业阶段六科,再考出综合阶段的条件,也就是说,平均每个人需要3年左右的时间才能拿到证书。
  在37%的出考率,加上20%的通过率上再一折算,就可以理解为什么每年上百万的报名人数,新增的注册会计师却只有1万人左右。
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  CPA人才缺口到底有多大
  CPA人才是否饱和,不能单纯看24万持证人和139.3万考生这两个数据,而是要综合行业发展需求,以及CPA持证人的增长趋势来看的。
  会计行业的竞争压力一直很大,这是不言而喻的行业现状,尤其是会计证取消考试以后,行业对证书的要求会进一步提高,初级、中级的报名人数不断上涨,意味着更多的会计人需要寻求更高水平的证书,来证明自己的实力。
  坦白讲,有句话是“有证不一定能成功,但没有证是万万不行”。
  整个会计行业的从业人员超过2000万,而CPA持证人只占到了其中的1.2%。
  我们按照基础、中级、高级从业人员的比例是5:3:2来计算,也就是说,2000万从业人员,至少要有1000万基础从业人员、600万中级从业人员,以及400万高级从业人员,才能保证行业高质量的发展。
  而整个行业最多的依然是只有从业证的会计人员,可见从初级证书、中级证书、到CPA证书,每一个级别的行业缺口都非常大。
  所有人都说,会计行业是“赚着卖白菜的钱,操着卖白粉的心”,但是从另一个角度来看,价值决定了薪资水平,这也是为什么100个会计人,只有1个年薪50万,但剩下的都是月薪3千。
  28年的考证时间,不到25万的持证人,虽然反映了这场考试确实很难,但也恰恰说明背后还存在着很大的潜力。我们不鼓励考生盲目做一年六科的梦,但至少,不要让自己的努力成为凸显别人价值的背景板。
  ▎本文为注册会计师(ID:gaoduncpa)原创,作者小七,高顿签约作者。