距离2018年CPA出成绩的时间还有一段时间，相信大多数考生已经等到心急了。
　　在成绩出来之前，高顿小编想跟大家讨论一个问题：CPA难度这么大，我们为什么要趁早考CPA？现在的95后注册会计师到底有多牛逼？
　　先来看一组数据：
　　根据中注协的数据，截至2018年9月30日，中注协有执业会员106020人、非执业会员141548人，个人会员总数达到247568人，接近25万。
　　在106020名执业注册会计师中，41-50岁的注册会计师共41 459人，占注册会计师总数的39.10%；31-40岁的共21793人，占20.56%；30岁以下的共7728人，占7.29%。
　　这个数据说明，88年出生的人中，执业注册会计师只有7728人。因为执业注册会计师是一定要在中注协进行注册，并且申请才能有审计签字权的，所以不存在实际人数远高于中注协统计的情况。
　　也就是说，在7728名88年以后出生的注册会计师中，90后占的比例可能有80%，而95后的比例只能更小，甚至可能不超过3位数。
　　而这些不超过3位数的95后注册会计师，要比你想象中的牛逼很多。
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　　从平均备考时长来看
　　首先，我们从平均备考时长，来看一下95后注册会计师的备考经历。
　　昨天注册会计师公众号发了一篇文章，说的是一个内资所审计经理的10年CPA备考经历，评论中产生了很大的争执，有些考生觉得用不了10年，有些考生觉得10年很正常。
　　在注会菌看来，即使用不了10年，但10年这个概念，也说明了CPA的难度的确非常大。一般来讲，每年上百万的CPA考生中，能一次性顺利过6科的只有几百人，能在2—3年时间里考过，已经算是非常快的了。
　　而且注册会计师的报考条件是，有大学专科及以上学历才可以报考，也就是说，拿到大学毕业证后才可以参加考试。可见95后的注册会计师的平均备考时间（专业+综合）绝对不超过3年，才能在2018年初就成为执业注册会计师。
　　去年高顿CPA六科学霸中，最高分学员张日富就是标准的95后，他说，为了备考CPA，他从大二就开始准备，每周末大家都出去吃喝玩乐，他要一个人跑到高顿虹口校区去上课，平时大家窝在宿舍打游戏，他要一个人去图书馆学习。
　　甚至临近春节，宿舍同学们都回家了，他还要每周末跑去虹口上课，平时的时候就只好在冰凉的宿舍里一个人学习，奔溃的时候也有，但只要想想，一毕业就可能拿到那张心仪已久的证书，还是咬咬牙坚持了下来。
　　02
　　从科目难度上来看
　　科目难度和年龄有什么关系？大多数人可能觉得毫无关系，毕竟任何一场考试，都是看书做题就好了。
　　但是CPA是有很大的特殊性的，CPA的最主要的特殊性就体现在，它的难度几乎是其他财会类证书加起来的总和，而这种难度，横跨会计、审计、财管、经济法、税法、战略和风险6个维度不同的领域，这其中绝大多数领域都是和实务关联性非常大的。
　　给大家举一个很简单的例子。
　　去年我们在采访高顿CPA六科学霸龚秋月时，她说道，虽然自己一次过了六科，但是备考审计时几乎可以说是从头崩溃到尾。因为刚刚毕业，没有审计工作经验，甚至会计还是一知半解，老师讲课的时候，就像在听天书一样，完全没有审计思维。
　　也就是说，在没有多少工作经验的95后眼里，单从知识点来说，备考CPA的难度要比那些90年左右或者90年以前的职场老人大的多。
　　这两年，90后和95后备考CPA的人数比例一直在持续上升，从某种程度上来说，是因为90后和95后开始逐渐成为职场的中坚力量，这个阶段的95后，就像10年前最早一批考出CPA的80后一样，未来会成为行业的大佬。
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　　为什么要趁早考出CPA
　　其实，考CPA要趁早这种话，很多人一定都清楚，不需要注会菌来强调。但是大多数人对当下的形式并不是很了解，所以往往备考开始的很早，但是结束的也很早。
　　一方面，CPA自身的发展趋势是越来越难的，近两年是会计行业变革非常迅速的两年，从2017年和2018年的考试情况就能看出，CPA的难度虽然也符合大小年规律，但是趋势是一直缓慢上升的，而且和实务的结合越来越强。
　　CPA的变化方向我们也分析了很多次，而且其中的几条规律也已经成为了真实的现状，一旦和实务结合，就意味着没有工作经验的话，备考难度要直接上升很多。
　　另一方面，CPA考生本身的数量在不断上升，这是导致备考很难的另一个主要的原因。CPA考试到现在开考了20多年，人数已经上升到了上百万，这是一种行业现状对人才的需求，但同时也是对考生的一种压迫感。
　　2019年校招已经开始了一段时间，很多应届生的第一感受就是，今年的工作不好找，形式不容乐观，想考研和考证的人数比之前更是多了很多。
　　趁早考出CPA证书最大的意义，或许就是一方面证明了自己，一方面提升了自己。对于95后来说，他们需要的也许不是一个肯定，但我们必须意识到，现在的95后已经牛逼的超出了我们的想象。
　　谁能更早的考出CPA，谁就能占据就业和求职优势，这是行业的选择，也是人才淘汰的结果。
　　▎本文为注册会计师（ID：gaoduncpa）原创，作者小七，高顿签约作者