最近有同学留言问：想在考虑在年后换工作。目前在一家小型的记账公司，从事协助会计记账报税。基本流程都都清楚了，但是觉得没有发展空间。因为近期关注了共享财务，所以想了解一下其相关的工作和发展前景？
　　介于平时接触的大多是在校和刚毕业的同学，所以也就随口问了一下“工作多久了？”。得到的回答是从实习到现在一共8个月，今年6月毕业的，即为2018届毕业生。
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　　虽然从字面上理解该同学的工作时间为8个月，但一般是从拿到毕业证以后开始算工作时间的，因此真正的工作时长为4个月，而且如果扣除试用期三个月，那么就更短了。
　　且由于其已经毕业，不能参加校招，只能选择走社招。而一般社招对工作经验有一定的要求。如：下图为高顿小编从智联招聘中找到的财务岗位最新招聘信息，其中无论是民营企业还是国企都要求有1-3年的工作经验。
　　相比于校招的繁杂的招聘要求，社招的招聘要求更为“纯粹”一点。更加关注应聘者的工作经验，如有没有大企业的工作背景，有没有专业技能证书。就拿财务来说，一些大企业的财务总监都是四大事务所出身，有CPA证书加持，且有10多年的工作经验。
　　虽然对于刚毕业的学生来说，企业不会有如此高的要求，但有大企业背书，可以让我们在简历筛选，面试环节环节中加分不少，哪怕是简单的实习经历。这也是为什么有那么多同学在实习和校招阶段选择大企业，不仅仅是因为其有更完善的企业制度，较高的薪酬和福利，也是因为“背靠大树好乘凉”，有利于未来的晋升和跳槽。
　　而对于一个刚毕业6个月，且没有名企背景、证书加持的毕业生来说，在社招中没有任何优势可言，与工作多年的人相比，唯一的优势在于价格“低廉”。如果真的是为了“省钱”的话，那还不如直接招一个实习生来得更加划算。虽然有些残酷，但事实就是如此。而且在面试过程中，你会一遍一遍的被面试官问答：为什么要从原来的公司离职。
　　所以，如果该同学已经打定主意想要在年后换工作。那么在不影响本职工作的情况下，不妨开始找找合适的机会，先试试水，了解一下就业市场对刚毕业的职场人的“评价”。问问自己，也问问市场，“像我这类情况能找到什么样的工作”。
　　如果没有找到合适的工作，高顿小编建议你还是留在原来的工作。一般来说，财务记账公司平时不会很忙，所以会有比较空闲的时间，可以考考财务相关的证书，例如CPA。也可以学学英文，提高英语水平，为以后的职业发展打基础。
　　至于年后是否要换工作，就看手上有没有合适的offer。毕竟现在很多行业、企业忙着内部的人员调整，不一定会给出相对富余的岗位。尤其是财务这类职能类的岗位。
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　　另外，至于同学提到的财务共享。财务共享一般存在于集团或外企内，由于企业内部体系过于庞大，各流程过于繁琐，所以为了节省时间和人力成本，会成立财务共享中心，集中处理财务事宜。
　　但一般会设在人力成本较低，但交通便捷，经历较为发达的二三线城市，例如毕马威和德勤的财务共享中心分别是在佛山和重庆。强生亚太区的全球财务共享中心在苏州。但也不排除布局在津京沪等地。
　　至于财务共享未来的发展，只能说大趋势，尤其是很多大型外企和民营企业近年来对外不断扩张并购，其原本的财务体系需要升级，因此往往会选择建立财务共享中心。进行统一、标准、快速的处理，实现集团内各部门的职能转变，简化流程，提高公司的运行的效率和效益。
　　虽然对于企业来说，财务共享有着很多优势，但是对于财务人员来说并非是一个很好的选择。财务共享往往会导致财务工作的过分细化，财务岗位会被分割很多细小的部分，例如记账就做记账，报税就做报税。每个人成了流水线上的工人，工作的接触面窄，不利于打基础和未来的升迁与跳槽，容易与市场脱节。因此，一般不太建议毕业生去财务共享中心。
　　但由于每个公司内部的制度不同，可能对其财务共享中心的定位也不一样。所以还是要具体分析。例如像华为财经在财务共享这一块就做得很好，属于业内的翘楚。但就目前行情来看，财务共享中心在国内市场的发展还不是十分成熟，所以想要去这行业发展的同学，不如再观望一下。
　　所以无论是换工作还是转方向做财务共享，都应该慎重思考。毕竟已经毕业了，做任何事情都该先考虑衡量一下利弊。
　　本文首发公众号Hi实习（id：hishixi630），作者小Hi君。