近日，关于“90后只想赚钱”的话题登上了热搜——
 

 
都说80后现在普遍“上有老，下有小”，而00后还在伤春悲秋，衣食无忧的年纪，唯有90后，不想结婚，不想谈恋爱，享受单身，人生终极目标只有一个——
长命百岁&赚钱！赚钱！赚钱！
说实话，看到这样的话题，想必又要有人腹诽90后的金钱价值观了，然而，却有网友一语惊醒梦中人：因为没钱，才想着拼命赚钱的啊！
@突破蓝天
建设祖国不也需要钱吗？提高GDP水平以及恩格尔系数不用钱啊？谁说钱不重要的？现在的90后大部分是独生，独生子女的压力没你们想象中的那么小。以前的年代都是几个小孩共同养，现在只有一个人，如果现在不赚钱，还没到将来就已经被生活一个又一个巨浪击垮了。
@nowaiting
现在我们的生活就是别TM跟我谈人生价值、谈梦想，我只想赚钱，没钱谈梦想是一件很滑稽的事情。
@少女小丸子
只有毕业证、学位证的我们，只想暴富。
尤其是临近年底，关于春节回家、今年拿了多少年终奖的话题又将被提上日程。到了彼时，90后财务人的心里都免不了会咯噔一下：情况不妙。
对于财务人来说，年终奖是对于过去一年辛苦工作的最好奖赏。在默背了一遍年终奖应交税费的计算公式后，财务人也忍不住期待起了自己的年终奖，尤其是那些忙着赚钱，渴望发大财的90后财务人。
根据前两年相关机构发布的白领年终奖调查结果来看，财务人的年终奖平均值皆在万元以上。然而，大部分财务表示自己拖了后腿，并且不知道被谁平均了。
其实这不足为奇，毕竟年终奖和太多因素挂钩，包括区域、行业、公司规模、公司性质、个人职位、职称、专业证书持证情况等等都有关系。
近两年，行业内部的变化使得许多传统财会人悄然面临着被淘汰的职业危机，曾经我们强调着“会计越老越吃香”，强调着经验积累和工作资历的重要性，到了如今，在新兴科技面前，却愈发意识到了知识更新的重要性，手里没有几本证书的财会人更容易湮没于新兴人才的洪流中。
因此，面对这样一个“薪资严重两极分化”的行业现状，想要在竞争上更有优势，你需要学会投资自己——先花钱，才能赚更多的钱。
 

 
如果，没有「初级会计职称」：
长久以来，“门槛低”一直是会计行业备受欢迎的一大原因，就仿佛任何非相关专业的人都可以随时从事这份职业。过去，还需要一张规定的上岗证。如今，这张存在了许久的“会计从业资格证”也正式成为了历史。
这样一来，财会行业似乎真的再无任何门槛，欢迎各方人士纷至沓来。
在行外人看来也许是如此，但高顿职业发展中心的Eric表示，上岗证取消了，初级职称便成为了新的“门槛”，虽然并非硬性规定，但无论是面试者还是用人单位，其实都心中有数，你想带着一张“无证简历”去应聘，拿下财会岗位offer的可能性将非常小。
初级会计职称的报名门槛不高，一年一次考试机会，只要认真复习，通过不是难事。
如果，没有「CPA」证书：
人民日报曾盘点过十大高含金量证书，CPA即注册会计师赫然排在前列，其价值可见一斑。
作为国内财会界备受认可的准入类证书，调查表明，我国目前注册会计师人才缺口将近30万，注册会计师行业的平均年薪更是达到了数十万元，“钱”景颇好。
要成为一名真正的CPA难度很高，CPA的考核相当严格，每年报考者达到数百万，最终能够通过的却仅仅数万而已，那些已经站在财务金字塔顶的人基本上人手一张注会证书。因此，如果没有CPA，也许就意味着你和金字塔顶端的位置，只能擦肩而过。
CPA持证人的就业渠道也相当广泛。会计师事务所中的审计、上市咨询分析师、企业中的税收筹划、企业策划及并购师......不光光是财会领域，CPA持证人在投行、证券公司中也相当枪手，在财务报表分析等方面也发挥着不可或缺的作用。
CPA的含金量很高，这意味着，考试必定不简单。周期长，考试科目多，知识点较为复杂，十分考验考生的学习能力和恒心定力。
如果，没有「ACCA」证书：
ACCA素有四大通行证之称，想要进四大，如果没有一张ACCA，就意味着失去了一个巨大的加分项。
ACCA适用的是国际会计准则，随着我国会计行业不断接轨国际，国内企业纷纷谋求海外上市，熟悉国际会计准则的会计人才更为抢手，ACCA持证人也在国内迎来了更多的机遇。
事实上，目前国内的ACCA持证人都在各大企业内担任着财务总监、投资总监、审计经理、内审经理等重要职务。作为高级管理型人才，未来日渐融入全球市场的企业对于ACCA的需求量将是不容小觑的。
报考ACCA没有学历限制，门槛较低，大学生也可报考，需要通过13门科目，备考战线较长，但同时也为备考带来了足够的准备时间，在大学毕业前通过全科的学员不在少数。
财会行业的确可以拿高薪，但那是掌握在高级财会人手中的，如果你不愿意做出改变，不愿意吸纳更多新知识，那就注定与高薪无缘。
90后财务人虽然初出茅庐，但年轻大胆的他们勇于尝试，不愿意给自己设限，考证只是漫漫职业道路中的一环，但或许便成为了贯穿全程的关键秘钥。
▎本文作者：Stella，高顿财经签约作者。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。