随着春节的临近，春招已经悄悄开启了。格力、电信、OPPO、德勤开启春招，安永继续补录，毕马威放出大量实习岗位……
春招还未全面开启，很多同学已经蠢蠢欲动了。有已经拿了多个offer，但还想试试水的人；也有秋招失利或者错过秋招，想在春招逆风翻盘的人。
最近，就有同学留言说：
今年大四，快毕业了，秋招因为一心想进四大，然后又因缘巧合错过，内资基本没投，从12月到现在，在公司实习（留用项目）。
但就是很想去事务所，下周打算离职，准备之后的事务所春招，可是现在又很不确定内资八大还会不会有审计的春招名额，就很难受。
因为是打算今年考注会的，但是在公司就感觉工作和学习的热情已经降到最低，有点消极，我觉得目前的我不太适合公司，想去事务所。可能是执念吧，一直很低落，也不知道怎么办？
之前我也遇到过这类同学，秋招只投了四大，其他的事务所和企业一律不看，导致最后一个offer都没有。
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从过来人的角度看，其实挺能理解这些同学，觉得工作这种事情不能将就，找工作就得找行业内最好的，否则就是对不起自己的付出与努力。
尤其将求职目标定为四大的同学，绝大多数都是有实习的，至少在他们自己眼中是有能力进四大的。所以求职的时候，老是盯着高处看，不会低头看看自己走过的路。
或者是觉得只有去了四大，去了事务所，才能实现自己的职业理想，才能为自己未来的发展增加砝码。在企业工作，就会消极懈怠，是懦夫。
虽然从常理来讲，去事务所工作，也许会让你未来有更多的发展空间，但这并不代表在企业就不能有好的发展。
去四大工作，将来可以去金融证券行业，做私募，做投行，这似乎已经成了“固定模式”，但最终能完完全全进入金融行业，并且做得风生水起的人又有几个呢？
其实很多同学想去事务所，往往是因为他们不了解事务所，因为没有经历过，所以更加憧憬。反观那些在事务所实习过的同学，他们的求职方向会更加宽泛，会想尝试一些其他行业，比如互联网、快消、咨询、制造、汽车等行业。
我们常说应届生是一张白纸，那是因为他们有很大的选择和发展空间，不需要拘泥于过往的经历，而将自己束缚在一个狭小的求职范围内。而且绝大多数企业在招应届生的时候，不会过于计较他们之前的实习是做什么的。他们更关注你会做什么，你在实习中学到了什么。
该同学说秋招时因为机缘巧合与四大错过了，那很有可能是被四大拒绝了。既然四大没有录用你，肯定有它不录用你的道理，也许是因为你不适合呢？
所以不要将自己的求职方向框死，不妨多看看外面的“风景”，也许会有更好的选择。多一个选择，多一个机会。
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至于为了参加春招要不要离职，放弃实习留用的机会，这其实不是一个非此即彼的问题，春招和实习并不矛盾。
相较于秋招，春招的岗位和行业会少很多，往往是因为在秋招中没有招满，或者临时空出一些编制，才进行补录的，所以春招往往被称为是校招补录。再加上参加春招的，除了秋招失利，还有留学生、考研考公的学生。
春招岗位少，参加的人数多，且时间紧。所以春招的难度并不亚于秋招。按照惯例，事务所的春招名额往往很少，一般只有四大才会参加春招。
高顿小编发现，在秋招中拿到事务所offer的同学（除四大以外），也要经过实习期考核才能正式入职。再加上事务所在年审期间，录用了一大批实习生，而其中有很大一部分人想通过实习留用。所以哪怕通过春招进入事务所，留用的概率也很难说。
所以不妨多给自己一个选择，可以尝试边实习边参加春招，不要“一条道走到黑”。
一般来说，企业对于实习生的管理不会很严苛，如果因为春招要参加面试，那到时候请个假就好。如果遇到好的上司，也许还会鼓励你参加春招。
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虽然环境很重要，如果在一个学习气氛比较好的环境中，学起来会更有劲头。但学习是自己的事情，还是要靠自觉主动的，不能将环境安逸作为缺乏学习热情的借口。
而且如果在企业实习，工作相对比较“空闲”的话，对于备考注会来说是件好事，至少可以多出复习的时间。
总之，不要过于思维定势，觉得要参加春招，就不能实习了；要考注会，就必须进事务所才能认真复习。
与其想太多，不如将要做的事情罗列一下，按照轻重缓急的顺序，有所侧重的调动自身的能动性，一件件的做好。
最后，希望这位同学能够在春招中拿到自己满意的offer。
本文首发公众号Hi实习（id：hishixi630），作者小Hi君。