这两年，加入“单身快乐肥宅”行列的人数激增，一度促进了我国外卖行业的蓬勃发展。
于是，一群多才多艺的外卖小哥也频频出现在了各大头条和网友们的讨论圈里。他们会画画、修车、弹钢琴、打麻将、代打游戏、甚至会开挖土机......可以说是【无所不能】。
此前，某知名招聘网站发布的报告中显示，2018年全国外卖骑手的最高月薪已经达到9121元，平均薪资也达到了7750元。
一时之间，各种外卖小哥比白领工资还高的资讯传遍网络......甚至有人调侃起了送外卖员的薪资都要赶超四大的8500元起薪了......
这自然只是调侃，毕竟这是两个截然不同的行业。外卖送餐行业，不仅是体力活，也是脑力活，一天工作时间基本上在10个小时以上，送餐速度和服务评分都直接影响到外卖送餐员的收入。
而四大是提供专业审计和咨询服务的会计师事务所，虽然工作时间也出了名的长，但终归是不同行业，性质不一样，根本不能比较。
不过，由此也不禁想起之前曾看到过关于四大的这样一个问题：
 

 
事实上，我们必然听过不少曾经或者现在的四大人述说自己的工作现状：忙季时每天工作到凌晨1、2点是常事，睡得比狗晚、起得比鸡早，还要抽空备考CPA，淡季更是一心扑在CPA上，然而，拿到的工资还远不及秃掉的头发。
然而，尽管如此，每年招聘季，四大的受欢迎程度依然不容小觑——
#EY每年简历要删掉2/3的人#
#DTT每年秋招收到的简历超过300000封#
#KPMG光实习生招聘就收到了27000封简历#
#PwC官方数据显示全职秋招录取率低于5%#
 

 
究竟，听起来堪比“人间炼狱”的四大有何魅力，引来这么多趋之若鹜的求职者呢？
1、完成从象牙塔到职场的过渡
由于四大有一套成熟且完善的培训体系，因此可以让应届生入职之后尽快褪去学生的稚气，快速融入专业的职场氛围，完成成为一名职业人的过渡，获得较大的成长。
四大的培训系统一向都是业内闻名的，相比其他财务类公司，四大自信可以将所有人培训成其业务里的一颗螺丝钉，四大的员工，基本上都是财务、审计知识过硬、效率奇高的专业型人才。高顿职业发展中心的Elsa认为，即便将来你离开四大，依然能够去到更好的工作环境，获得更高的薪资报酬。
2、晋升稳定、架构透明
比起很多充斥着阿谀奉承、勾心斗角和裙带关系的公司，四大的晋升机制和组织架构显然透明得多。在四大，无论是晋升还是工资都相对来说比较透明，一般来说两年时间就可以从审计小白升级到Senior，也就是说，你付出的努力基本上能够在一定时间内看到相应的回报，这自然能够大大激发员工的工作积极性。
3、四大出路广
事实上，据调查，比起内部晋升，更多人选择把四大当作职业发展的跳板。而实际上，拥有四大背景的员工的确具备更强的职业竞争力，也是猎头们争相抢夺的对象。不管是进500强之类的大型公司从事财务工作，还是转行做金融、咨询，都是非常受青睐的人才。甚至，如果你自己有CPA，也可以找几个注册会计师一起创立会计师事务所。
总而言之，就目前的就业形势看来，四大的光环依然存在，也是众多应届生想要快速锻炼职业能力的不错选择。
▎本文作者：Stella，高顿财经签约作者。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。