大地回春，万物复苏，积累了一整个冬季的燥郁情绪也渐渐不安分起来。
没错，又到了一年之中的职场“黄金跳槽季”。各大招聘网站上的简历更新层出不穷，热门单位的招聘广告刚挂上网，求职简历便纷至沓来。
上周，公司相熟的一名90后会计也离职跳槽了，跟她聊了一下关于会计跳槽的话题，发现会计人员跳槽的主要原因不外乎以下三个：
1、眼下，国家正在不断完善各项财税法规，在政策越来越严格的情况下，一些民营企业的不规范经营和会计操作也在面临被打击的风险，而作为会计人员所面临的压力也在与日俱增，迫使他们转而寻求操作更为规范的公司。
2、事实上，在会计行业，有不少“半路出家”的从业人员，他们或是因为对财务感兴趣，或是认为财务是众人口中的“稳定工作”而转投财会这条路，相对来说，改行跳槽还是一件风险较大的事。
3、会计从业人员中，女性占比较大，不少女会计结婚生子之后，由于家庭压力等原因，不得不放弃原来的高强度工作，转而选择一份相对轻松，自由时间相对充裕的财务工作。
 

 
道路千万条，选了会计这一条。犹记得彼时年少轻狂刚入行，从咿咿呀呀地学写出纳的资金报表，点头哈腰地学建账学编制凭证，到风里来雨里去的税务、工商、银行三点一线，再到无数个日日夜夜赶出财报......
可终归，与每一家公司的缘分都有限，跳槽在现代职场也是稀松平常，问题是，会计什么时候跳槽最合适呢？一位在高顿学习CMA，从业二十余年的财务经理，从自身出发，回答了这个问题。
第一、工资待遇不理想。
对于现在的年轻会计人来说，这几乎是他们跳槽的首要原因，那就是他们觉得老东家给的薪酬待遇配不上他们付出的努力。倘若有家单位的工作待遇比现在单位高，工作压力也不是很大，公司的发展前景也比较好，而现在单位的薪酬涨幅已然有限，那么跳槽显然是更明智的选择。
第二、人际关系不融洽。
职场最怕遇见奇葩同事，或者爱耍心机，背后捅你刀子的同事了。如果你在财务部的人际关系不怎么融洽，或者与业务部门的同事有龃龉，明明做了更多的事却被指责爱出风头，贬低你在公司的所作所为。这种情况下，即便还没找到下家，也可以趁早离职了。
第三、学习空间有限。
作为一名财务新人，一开始入行往往都需要老会计来带，每个“老会计”都是一点一点积累过来的，没有谁可以一口气吃成大胖子。因此，如果一个会计新人感觉在单位再也学不到更多的会计知识了，为了自己之后更好的发展，这个时候就可以选择辞职了，不要拖拉，越拖拉只会变得越懒惰。
第四、升职遭遇瓶颈。
当你发现自己在财务部里升职无望，比如主管会计辞职后，单位也没有提拔你为主管会计的意思，而是又重新招聘了一个新的主管会计，那这只能说明公司的领导不相信你的能力，未来基本上你也不会再受到重用，这个时候，会计可以选择跳槽了，外面或许有更广阔的前景。
过去无法改变，现状是过去的堆积，未来是现在的沉淀。不管你跳槽与否，如今财税政策多变，要想在行业内活得游刃有余，必然要有真才实能，才能“越跳越好”，否则跟风跳槽未必是件好事。
▎本文作者：Stella，高顿财经签约作者。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。