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这几天，注会菌在知乎上看到一条问题的回答，题主问工资突然爆炸式提升是怎样的体验？
这位答主分享了自己男朋友的经验，他是做财务的，刚刚毕业时工资只有三四千，但是工作第二年跳槽到某大型地产公司，从小会计一路升到财务经理，从做会计核算转到做财务分析，年收入翻倍增长，工作四年，现在年收入有40万（税前）。
答主分享了很多，包括她认为CPA证书对较高财务职位的意义非常重要，如果想往财务总监上走，这个证书的作用就大了。但是，从答主的分享中，注会菌能感受最深的是，做财务、会计这一行，新人一定要去大公司。为什么这么说呢？我们一起来看看差别。
大公司专注于财务管理
小公司专注于账务处理
当然不对绝对，但大公司出身的会计对财务管理的概念理解的更透彻，如果公司有什么管理上的不足他们也会主动提出来，与之前公司做个对比，能给现在的公司的带新的管理思路，这是社招最重视的一个点。如果新人不能带新风，那社招就会失去意义，不如直接校招算了。
小公司因为组织架构的问题，管理偏人治，制度往往不建全，而财务工作最重视的就是制度建设。账务处理是工作基础，也是最不受重视的工作岗位。当然，小公司出身可能做事效率较高（看人），应变能力较强，但这里应变能力往往是野路子，不按规则出牌是公司管理大忌，在小公司看来是优势，大公司反而是劣势。
大公司重视审计工作
小公司重视税务工作
大公司的财务会经常面临各方面的检查，年报审计、专项审计、离任审计，每一次审计都会增加工作量，但每一次审计都是学习提高的机会。在大公司你想不按规矩走都不行，会有人盯着你。
而小公司财务工作一切以税为中心，说白了就是以少交税为终极，其他工作在税面前都次要的。细心看很多小企业的账很多都是说不通的，但从税收的角度就能说通了。
但你想提高想规范就很难了，做财务分析没有意义，因为账可能是假的，你分析个假报表不是浪费时间么？做财务预算没有意义，因为费用可能是假的，目标是为了逃税；做内控管理没有意义，因为一切都是老板说了算。
这时你会发现，在小公司做账务，除了胆子变大了，账务管理方面的能力并没有机会学到。
大小公司的各自的利弊
（1）大公司
优势：公司稳定、管理规范、制度健全、福利、薪资体系完善、分工明确、有系统的培训和教育，工作资历比较有优势。
气派的办公大楼，冬暖夏凉的办公环境，宽敞干净的办公桌，免费的咖啡果汁，高配的开发机，空间足够的服务器，强大的集群，可靠的维修部门，完善的工作制度和奖惩措施；一个比一个更强的专业技术，一份比一份简明的文档，一张比一张清晰的PPT，一封比一封专业的邮件；优厚的工资水平，不错的福利待遇，体面的工作单位。
这些都是大公司的优势，大公司靠流程说话，一切有规可循，规范程度高、制度完善，在大企业工作的好处是学规矩见世面，在管理水平高的企业还能学习到先进的管理方法，也会碰到更多优秀的人，能更丰富自己的工作方法和专业见解。另外，大企业的那些制度流程不仅更有利于团队的合作，而且也是长久以来总结出来的东西，使财会人能更有效地规避潜在的漏洞或风险，更有效率地开展工作。
弊端：分工导致员工的工作范围比较狭窄，容易令人感到枯燥和厌烦；在职业发展道路上，竞争对手会很多，一般员工很难在那里脱颖而出，导致职业晋升机会少
大企业每人负责一项具体工作，财会人比较没机会接触到其他方面的东西，学到的东西也不全面；分工比较细，容易被条条框框所束缚。这会导致时间长了，你的成长只局限于你负责的领域，很难全面成长。由于在大公司多年只从事一个细节上的工作，所以你只能往深度发展，流程限制了你能拓展的宽度。
（2）小公司
优势：工作机会会比较多；员工身兼数职；强调独立工作，处理问题；员工晋升会比较快。
从个人成长出发，小公司更容易培养出全才，事无巨细，都需要你来完成，总共就没几个干事的人，所以大家都会成长很快，而且什么都会，什么都得会。而且通常小公司都是在创业初期，公司里的人都是一起经过努力走过来的，大家对成功很向往，因此有这很好的工作状态。彼此之间更加信任，关系更密切。
缺点：没有完善的规章制度，缺乏系统的培训体系；公司发展不稳定，员工容易面临失业；利润和福利比不上大公司。小公司的资历不被看好。
商住两用的办公室，水泥地的屋子，网吧一样的办公空间，免费的白开水，一到两台托管服务器，慢的要命的windows……，这个是好多小公司的一个体验，而且对于财务来说，小公司很多会计制度内控都不健全经常是老板要怎么做就怎么做，有一定的风险。
那么到底应该怎么选择呢？主要看个人的性格和你的职业规划：
1、稳健型、保守的，先去小公司再去大公司
大公司限制你发展的，不是你的专业能力，你能被大公司轻易录取已经证明了你专业能力上是能胜任的（仅指某个岗位上），缺少的往往是你的全局观。
而小公司里往往设置比较简单平行化管理，员工稍有能力很容易就会参与到企业管理甚至是决策中来。
如果干的好有可能会让你在大公司里当一个中层或中等偏高一点的领导，有份体面的工作，既稳定又有面子。人生混成这样也算不错了。
2、激进型、野心家，先去大公司后去小公司
这个基本上属于买创业板再加杠杆了。大公司的特点是：专业、流程设计好、管理好。
这些都是在大公司里能够学到的东西，再加上在大公司人脉、行业认识高度的优势，你把握的好将来都会变成你个人的重要资本。
但如果你是个激进有野心的人，当你到瓶颈期可能心里上就会有落差，你永远不会是说了算的人，薪酬机制也基本锁定了你的未来。
而小公司不一样，经过积累，你有的东西很可能是他们急需的。你有很多东西可以谈，比如股权。当然这一切的前提是你选了一个好公司，风险还是蛮大的，在小公司的风险谁都懂，高风险高收益。
