拥有高质量的后备人才是每个行业发展的基础，而对于税务这样对专业技能要求较高的行业更是如此，为了能够让税务事业不断前进，顺利完成新陈代谢的工作，吉林省国家税务局对于税务领军人才的培养工作非常重视，并制定了多项的方针政策：
　　一是高度重视总局领军人才培养工作。吉林国税党组认为，当今社会的竞争主要是人才的竞争，国税事业的发展取决于干部队伍的素质。只有将更多的优秀人才吸引进来、培养出来，国税事业才能不断前进。
　　二是认真按照总局要求研究具体工作思路和措施。要求人事处、教育处等职能处室认真研究总局领军人才培养的有关要求，研究制定具体工作思路和工作措施，抓紧做好领军人才后备的培训工作。在师资等方面加强协调，立足于管用，为领军人才培养配备*4的师资。兼顾各方面工作，做到既培养骨干人才，又充分发挥好他们在相关工作中的骨干作用，做到人才培训和其他工作两不误、两促进。
　　三是充分发挥领军人才培养的[*{c}*]作用。以领军人才培养带动全省国税系统税收工作的开展。发挥领军人才带头作用，带出士气、带出精神、带出风气，用拼搏进取的风气[*{c}*]整个干部队伍前进的方向，用先进的理念影响干部思想、[*{c}*]干部行为。
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