近日，各省2014年平均工资数据陆续出炉，目前全国至少有20个省份公布了2014年平均工资，在这些省份中，北京的平均工资*6，2014年北京城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元，城镇私营单位就业人员年平均工资为52902元。平均工资最低的省份是人口大省河南，2014年河南城镇非私营单位就业人员年平均工资为42179元，城镇私营单位就业人员年平均工资为27414元。
　　有些网友反映，北上广深等一线城市每年平均工资都会有较大的增长，将来会拉高社保基数，需要缴纳更多的社保缴纳金额，有一些低收入群体已经选择退保。
 
　　平均工资地域差异太大
　　20个省份中，年平均工资却分4w+、5w+、6w+、10w+几个层次，北京作为城镇非私营单位就业人员平均工资是全国*10突破10万元大关的地区，是最低的河南省(42179元)的2.4倍。
　　而与城镇非私营单位全国平均工资水平56339元相比，20个省份的平均工资，仅仅有北京、浙江、广东、青海这4个省份超过了全国平均水平。
　　平均工资一发布，网友开启吐槽模式
　　数据一出，多数网友反映，平均工资中地域差异很大。有人说北京平均工资高，那是因为北京的经济发展程度高，工作压力大，工作强度也大，工资待遇自然要高一些，岂是河南、山东这种人口大省，农业大省可以相比的。多数网友表示拖了我们伟大祖国的后腿：
 
　　①奇了怪了，为什么总是拉北京的后腿呢！教师，区学科带头人，满工作量。经常周末加班，可依然拉后腿。我真愧对祖国呀！
　　②对不起伟大的祖国，我又拖您的后退了！可我是个有着24年工龄的上班族啊！
　　③我是副高职称，每月工资4200元，才达到最低线，是高是低呢？唉害羞啊！
　　④我在南充，我们这企业工人一月才1000多元，真是太拖后腿了。
　　平均工资对工薪层来说是一种数据忽悠？
　　“张家有财一千万，九个邻居穷光蛋，平均起来算一算，个个都是张百万。”这首流传广泛的打油诗，在每次统计局公布平均工资数据的时候，总会被网友挖出。这次20个省份平均数据一出，又有大批网友吐槽“被平均”、“拖后腿”。有位网友说，2014年全国平均工资4.99万，月均四千元出头，可自己作为河南的一名教龄20年的高中教师，月工资刚涨到2200，请问除了大城市以外，全国有多少人达到这个水平呢？
 
　　其实，真正的“被平均”的问题是，高收入者工资太高了，少数的高收入者拉高了全国平均工资。以北上广深为例，500强外企、大型国企、高科技人才、互联网顶级人才、管理型人才等，有一大批高收入群体，别小看这个少数高收入群体，他们就能把平均工资拉上去，这就是我国目前的收入分配状况，财富分配严重不平衡，所以这样的平均工资对绝大多数工薪层没有多少参考意义。
　　所以不能拿平均工资来反映社会普遍收入状况，这样年复一年地统计，只会让人觉得平均工资就是一种数据忽悠。
　　平均工资决定社保基数合理吗？
　　网友总是感觉“被平均”的平均工资究竟是怎么算出来的呢？据高顿研究院专家介绍，社会平均工资采用平均值法，依据纳入统计范畴的行业、规模企业从业人员的工资得出统计数据。一看统计方法就瞬间知道了这样计算不可避免的磨灭了各类行业、人员的真实收入差异。
　　其实，有一些人还不知道的是，采用平均值法算出的平均工资还直接用来跟各项社会保险缴费工资基数和缴费金额实行联动，对于大部分人来说，平均工资是制定“五险一金”、“三险一金”的参考标准，这就让很多没有机会参加统计的行业、或者从业人员缴纳超出自己实际能力的社保费用。
　　对于在北上广深等一线城市打拼的外地低收入群体来说，自己的工资与当地的平均工资差距越大，需要交纳的各种社保就越多，到手的钱就越少，随着每年平均工资的上涨，将来社保缴纳基数也会上涨，低收入群体的负担也就越来越重，低收入群体将成为平均工资下的弱势群体，难怪有人说，以平均工资作为社保基数只能让低收入者更贫困、让高收入者享福利。为了保证自己的收入，一些一线城市工作的人宁愿选择退保，将来也只能依据户籍地最低标准享受退休工资等待遇了。
　　对于平均工资这种东西，因为各个省份的差异，统计时有很多的不合理性，吐槽归吐槽，还是希望能给人们带来实际的参考价值。不要让全国的劳苦大众年年都感觉“被平均”、“拖后腿”了。
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