不管是刚入行不久的小会计，还是已经身经百战的财务经理，总是希望能在职场中找到更多发挥的空间，从而实现自身的价值，实现自身的职业抱负。有职业理想的财务人并不仅仅满足于工作现状以及自身的财务技能，因此他们会利用周末的时间去进修，给自己充充电，备考CPA也好，报名一些财税讲座也好，总之他们并没有停止前进的脚步。
如果你够幸运，可能你会沿着自己规划的职场发展路线顺利的走下去。但是切记，在职场的发展过程中，有很多的拦路虎，负面情绪就是其中之一。稍不小心，我们就可能因为这些负面情绪断送了自己的职场前程。
不思进取，当一天和尚撞一天钟
在工作中犯错不可怕，可怕的是你不知道怎么改正；遇到瓶颈期也不可怕，可怕的是你不知道如何主动打破。当你有了不思进取的想法，那么你的职场路可以说已经走到了尽头。优秀的财务人都善于在工作中多积累经验、或者考取一些高含金量财会证书，注册会计师、管理会计师等等，以此达到升值加薪的目的，或者为将来跳槽到更大的平台做准备。
不思进取的财会人，入行两三年以后，别人要么坐上了财务主管的位子，要么拿到了更好的工作机会，但是你呢？可能还在原地打转，依然是一个随时能被别人取代的小会计。
挑肥拣瘦，多干点活就抱怨
对于工作，不是所有的情况都在我们的掌控之中，总是会有这样或者那样的突发事件，这就要求我们具备一定的抗压能力以及随机应变的能力，如此才能确保顺利完成工作。
当老板交代给你一个任务时，他想得到的是顺利完成的结果，而不是各种借口和理由，这就要求财务人具备较强的执行能力。爱“挑肥拣瘦”自然不行。这个你不想干，那个你干不好，你不失业谁失业，更别妄想着升职加薪了。
除此之外，有的财务人还特别爱抱怨，他看不到其他同事的工作量，总以为自己干的最多，功劳*5。有人说，永远不要跟一个整天抱怨的人交朋友，他们一味地将你当作垃圾桶，吐出的全部是各种负能量。财务人应该做到自省，整天只知道抱怨，早晚会断送了你的职场晋升路。
怯于担当，缺乏主人翁意识
企业的每一个职位都意味着一份责任，在其位谋其职，因此对于工作范围内的职责我们要勇于承担，而不是一遇到事情就推托责任。拥有了主人翁意识的财务人才会真正去考虑企业的生死存亡，如何为企业节约更多的成本，创造更多的价值。然而很多财务人却仅仅将目前的工作作为一个跳板，对于公司没有任何归属感，更别提主人翁意识了。
由此看来，想要在职场中闯出一片天地，就应该趁早远离这些负面情绪。做一个有追求、敢担当，执行能力较强的财务人。
▎本文作者张宇，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。