不少财会人会发现，毕业后没几年，很多成绩不如你、学校不如你的同学们都渐渐超过了你，无论是存款还是职场等级，都赶到了你前面。回忆这几年，工作也够努力，平时在办公室里表现不赖，可是工资总是上不去，当你以为这是财会行业的常态了，结果却有人现实“打脸”，让你不禁怀疑起自己的能力、
这到底是哪里出了问题？很多时候工资不涨、职位不升，也许是因为你还不具备这些条件。
条件1：一个合适的平台
别妄想着什么有能力的人在哪儿都能发展，首先你的能力是否真的能散发出金子一般的光芒还是未知数，选对了平台，对于一个财务人的职场发展是至关重要的。在小公司做个领先者，还是在大公司做个学习者；在小城市里安稳度日，还是在大城市里艰难打拼；去体制内捧个铁饭碗，还是在外企、私企里迎接挑战？
这些都是你的选择。找到合适自己的平台，可以让你在短期内充满干劲地学习到丰富的内容，得到*5化的锻炼，如此才能在工资和职位上得到更大的提升。这是一个不适合的平台所无法提供的机遇。
条件2：控制好自己的情绪
很多财务人，甚至是职场人，都会把情绪作为自己不好好工作的借口。比如今天失恋了，所以报表做不出来；上周考试考砸了，所以今天的数据出不来……情绪真是万用的理由，可是你的工作并不会因为情绪的到来而有所改变。对手公司会因为你的情绪而放缓对某家公司的收购吗？公司的大项目会因为你的情绪而暂停前进的脚步吗？领导和同事会因为你的情绪而对你百般容忍吗？
只有你自己把自己当做了“小公举”用情绪作为借口偷懒，可事实上，它只会让你在领导眼中逐渐变成一个不负责任的人。

 
条件3：积极的工作态度
很多财务新人只知道低头做事，却忘了在工作上应该定时和领导进行沟通，汇报自己的工作进度、工作情况，别等着领导一桩桩、一件件地问你了，才手忙脚乱地回答，如此只会显得你没有规划。
这种汇报除了能体现出你工作积极的态度和良好的规划能力之外，还能有效地在阶段性的工作中发现自己的问题，然后趁机求助于前辈和领导，及时改正。
条件4：在工作之外的投入
每天下班离开公司之后，你会选择做什么？是回家看电视、外出和朋友聚餐，还是阅读一本书、听一堂课、参加一次讲座？周末你会在家睡懒觉，还是去高顿的培训班进行一天的学习？
很多财务人在工作之后都放弃了学习，逐渐失去了获得新知识的能力，认为上班只是为了赚钱而已，却忘了这样的自我放弃只能让钱越来越少，最后职业发展陷入死局。
当你在下班后放弃了自我投入和增值，每天无聊刷手机到深夜的时候，你的同事们正在刷ACCA的真题、看CPA的网课，或是准备考研，你猜到最后谁获得的工资会更高一些？
条件5：防人之心不可无
在职场，适当的防人之心是非常必要的，尤其是对于财务人而言，你经手的数据对于有些人来说可能就是“机密”，所以在离开自己办公桌的时候，别忘了随手锁屏，并且记得给电脑设置好密码。
而另一方面，手机不离身也是非常必要的，万一领导或同事有重要的事情要找你的话，不至于电话没有人接。
这种细节上的靠谱，对于一个财务人来说也是加分项，毕竟财务人做的可都是细节决定成败的事情。
▎本文作者兰桥，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。