未来十年中国项目管理人才需求或将突破3880万-高顿教育

从全球层面来看，对项目管理技能和人才的供不应求局面将持续，未来十年市场将需要更多的项目管理人才。到2030年，中国的项目管理导向岗位（PMOE）数量将增长至3880万，这其中包括项目经理岗位以及需要项目管理相关技能的岗位。而中国平均每年的项目管理人才缺口将为全球最高，达到102万。

日前，世界领先的项目管理权威机构PMI（项目管理协会）发布《2021年人才缺口：未来十年就业趋势、成本及全球影响》报告（以下简称“人才缺口报告”），聚焦亚太、中国、欧洲、拉丁美洲、中东及北非、北美、撒哈拉以南非洲、南亚进行分析，对项目管理导向岗位就业进行十年展望。这份报告也是PMI进行的第四次针对全球项目管理就业及行业活动的评估报告。

围绕人才发展这一话题，该报告以详实的数据支撑，呈现了增长机遇、职场机遇、人才技能提升、如何弥合人才缺口，全球区域性趋势五大板块内容。与此同时，进一步延展为国家政府、行业发展、人力资源、职业发展等四大情境，提供众多关键性见解。

以项目管理人才新动势，助力国家战略和政策高效落地

2021年是中国共产党成立一百周年，也是“十四五”的开局之年。立足百年辉煌，擘画复兴伟业。在“十四五”乃至更长时期里，高质量发展都是我国经济社会发展的主题，它关系到我国社会主义现代化建设全局。党的领导、国家战略和政策需要更高效地落实到改革发展稳定等各领域各方面各环节，而项目、项目集和项目组合都是最重要的承载，项目管理水平也是决定成败的重要因素。如何以项目管理人才新动势来推进第二个百年新征程的胜利已经成为焦点问题。

2020年9月，由国家科技部中国国际人才交流基金会（以下简称“基金会”）编著的《中国项目管理二十年发展报告（1999-2019）》（以下称“发展报告”）正式发行。发展报告基于对专业发展、产业发展、经济发展等数据的客观分析，从人才、企业、高校等方面，全方位系统地呈现了项目管理对中国个人、组织、行业、区域乃至国家层面所发挥的作用，得出项目管理人才数量与国家经济社会发展呈强烈正相关等结论，令人振奋。

基金会副主任万金发曾在发展报告发布会上表示：“多年来的实践表明，引进PMI项目管理知识体系及其国际职业资格认证，培养高层次的国际化项目人才，可以有效促进各类组织加快国际化步伐，促进管理水平科学化，推动科技创新和转型升级，并为经济社会发展提供智力支持。”

面对当前中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，中国经济发展在很大程度上与国家战略和政府主导的大型项目密切相关。从载人飞船发射成功和空间站的建设，到“八横八纵”的中国高速铁路网和世界最长的港珠澳大桥，再到5G移动通信、人工智能、量子信息技术等的发展和应用。这些超级工程或前沿科技当然依靠项目承接方取得了全球瞩目的成绩。另一方面，这些项目和政策的执行大多数是政府主导的，因为决策和治理机制等要先导，所以政府管理者也更有必要提高项目管理能力。

基金会早在1999年就将PMI项目管理知识体系及认证引进到国内。20多年来，基金会积极发挥引智资源优势，开展国际化专业人才培养。未来也将继续为国家经济社会发展提供更为有效的人才支撑和保障。

中国项目管理人才和项目化行业发展大有可为

在PMI的人才缺口报告中总结了全球产生项目管理人才缺口的三大原因：一，不仅是项目经理岗位，要求具备项目管理技能的职位也越来越多。二，新兴和发展中国家因经济增长催生了数量庞大的项目，对项目专业人士产生了强劲的需求。三，全球退休劳动力比重上升造成的劳动力短缺。PMI认为，项目及其背后的人在全球经济和社会整体当中扮演了关键角色，提升劳动力技能、为新一代人才配备必要的项目管理技能将是关键。

尽管自2020年以来突发的新冠疫情使项目管理导向岗位需求出现了暂时回落，但人才缺口报告仍预计项目管理导向岗位将在疫情后在多个职业类型中出现长期的高于平均值的增长，其中项目化行业（Projectized Industries），也就是那些具有大量或重大项目管理需求，重度依赖项目管理技能来实现发展、创新和变革的行业，将成为项目管理导向岗位增长的重点，也将迎来更快的增速。

调查显示，到2030年，全球新增项目专业人士人才缺口将达到2500万，这意味着每年需要230万新人补充到项目管理导向岗位需求中来。而中国的项目管理导向岗位数量也将从3340万增长至3880万，占全球项目管理导向岗位的37.8%。同时中国项目管理导向岗位增长数量也将占到全球的44.2%。中国项目管理导向岗位的年平均需求量为全球最高，预计将达到102万，其中48.3%的岗位缺口是经济增长的结果，51.7%是退休导致的人才短缺。

从行业角度来看，报告指出，从现在到未来十年，全球制造业与建筑业、信息与出版业、金融保险、管理及专业服务业、公共设施、石油天然气这些行业将拥有比其他行业更高的项目管理导向岗位比重，因此也将是全球项目管理导向岗位的增长点。项目化行业的GDP平均增速将超过其他行业。就中国而言，制造业与建筑业、信息与出版业是2019年中国最大的两个项目管理导向岗位集中行业，分别占比51.9%和32.7%，领先现状也将持续至2030年。

我国“十四五”规划和2035年远景目标纲要绘制了宏伟蓝图，这与每个行业每个人都息息相关。今天的中国经济体量巨大，未来的增量空间也相当可观。要考虑的问题领域众多且相互关联和制约，形成了极其庞大和复杂的系统。PMI（中国）董事总经理陈永涛认为：“不仅是报告中提到的制造业、建筑业和信息产业，金融、能源、科研、交通等众多领域也将在未来的“长赛道”上获得更高质量的发展。中国项目化管理趋势贯穿到各行各业，激发对项目管理人才需求的增长，为行业改革发展注入新动力。”

掌握项目管理新技能，企业与人才实现双赢

如今，随着越来越多的行业开始以项目为导向，就需要确保其人才具备所需的技能，以更加智慧地工作。特别是在企业经历重大变革的时候，及时有效地根据自身发展和需求制定人才培养发展及技能提升计划，打造鼓励持续学习的企业文化，让员工掌握必要的技能已是势在必行。陈永涛补充称：“这些包括协作式领导力等在内的全方位技能，将帮助员工从战略角度将个人与企业、外部商业环境建立联结，培养并提升专业项目管理人才的商业敏锐力，以及掌握新的工作方式，特别是通过新技术解决问题的能力等。”

与此同时，对于个人来说，持续学习将使专业人士拥有资源、信息和机遇。在全球疫情期间，全球很多国家及地区的职场人士因为失业、希望继续远程工作、职业发展新规划、经济等原因，开始重新思考他们的职业道路。报告显示，对于那些想学习新技能或改变行业的求职者来说，项目管理可能是一个很好的选择。

首先，所有年龄层都能通过多种途径成为项目专业人士。再者，对项目管理导向岗位的长期需求以及相关人才短缺，也给全球的年轻一代和创变者提供了极具薪资前景的职业生涯。据PMI最新《项目管理薪酬调查报告》中来自42个国家的数据显示，拥有项目管理专业人士认证（PMP®?）的受访者薪酬中位数相比未持有该认证的人平均要高出22%。

随着全球范围内对于项目管理技能和人才缺口的需求持续增大，PMI作为世界领先的项目管理权威，持续不断地通过全球倡导、网络、合作、研究和教育，同时为组织和个人提供工具、资源和解决方案来填补人才缺口并满足对项目管理导向岗位（PMOE）的需求。PMI（中国）自2008年底成立以来，在中国项目管理人才培养方面取得了显著的成效。截至目前，仅在中国大陆就有近50万PMP®认证持证人士，占全球三分之一。未来，越来越多的项目管理者将更广泛地活跃于各项重大项目的关键岗位，进一步推动中国各类组织蓬勃发展，加快国家经济社会发展。