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近年来，PMP认证考试在中国非常火爆，每年的PMP申请人数可以达到几十万，PMP考试的申请人数每年都在增加。那么，PMP认证到底是什么考试呢？有用吗？下面小编就为您详细解答。一起来看看吧~
PMP全称ProjectManagementProfesional，中文意为“项目管理专业人员资格认证”（PMI）启动，是当今项目管理领域含金量最高的认证。
一般来说，PMI每年3月、6月、9月和12月在中国大陆举行一次考试，但具体考试日期需要等待中国国际人才交流基金会的通知。
PMP考试时间为4小时，一般从上午9点到下午1点，考试题型均为选择题，共200道。
然而，PMI将随机提取25个问题，不包括在总分中。考生可以在剩下的175个问题中正确回答106个问题，但为了安全起见，最好计算25个问题，即至少正确回答131个问题，以确保通过PMP考试。
当然，PMP考试成绩也很特别。考生看到的分数不是直接分数，而是ATBN表示的，即AboveTarget（高于目标）、Target(达到目标)、BelowTarget(低于目标)、NeedsImprovement（需要改进），考生的最终分数是每个过程组的分数，如5A、4A1T等。
A、T、B、N四级有区间，每个过程组的题目数量也不一样，所以有时候有些学生3T2B不及格，而另一个学生3T2B可以通过。因此，在查看成绩报告时，不能简单地遵循A、T、B、N的数量判断以PMI给出的PASS或FALL为准。
1、作为项目管理领域含金量最高的认证，PMP的价值不仅仅是让你拿到证书，它的价值主要体现在以下几个方面——
(1)就业前景良好
在中国，PMP认证引起了项目管理专业人员、新闻媒体、政府机关和企业界的广泛关注。在人才市场上，专业项目经理的供应远远不能满足国内企业的大量需求。
根据PMI调查数据，截至2027年，国内专业项目管理人才缺口将达到4600万。可以说，PMP已经成为成功之路的黄金职业。
86%的全球销售收入超过5亿美元的企业聘请了具有项目管理资质的项目经理。国际投资银行专家认为，中国正成为世界上最大的项目工厂，项目管理人才已成为中国最稀缺的人才，也是跨国企业进入中国争夺人才的新热点。
(2)工资收入可观
根据上海交通大学发布的《中国项目经理现状调查报告》中的数据，项目经理年薪超过36W的比例达到19%，年薪在12-24W之间的比例达到46%，综合收入在24-36W之间的比例达到28%，项目经理的综合工资远远超过社会整体工资。
现在PMP的价值在于越来越多的招聘和公司需要PMP证书，有需求就有价值。
2、需求分为两个方面，一个是个人，一个是组织。
1）个人价值
项目管理几乎不限于行业，从业人员遍布医疗、互联网、机械、建筑金融、汽车、零售等；
招聘项目管理相关岗位，“PMP证书”优先；升职加薪，很多公司要求获得PMP证书，66%的人获得PMP认证一年后收入增长30%；
系统学习项目管理专业知识，验证理论与实践，提高项目管理水平，培养项目管理思维。
主要体现在学习内容上。教材是为项目经理编写的，既是考校，也是对项目管理从基础到深入的理论梳理。小白和员工都是系统学习项目管理的机会。
学习内容：
考试内容贯穿于价值交付的范围，包括预测、敏捷和混合方法（混合主要是预测和敏捷的混合），分布在三个考试领域。
人:强调与项目团队有效领导相关的技能和活动。(42%)
过程：加强管理项目的技术领域。(50%)
商业环境:突出项目与组织战略之间的联系。(8%)
第六版教材+敏捷内容是学习的方向。
2）对组织的价值
1、PMI报告显示，未来十年项目管理人才需求将大幅增加，国内项目管理导向岗位年平均需求将达到世界最高，预计将达到102万。
2、根据世界统计，PMP的应用®项目管理可将项目时间缩短10%-30%；使成本降低8%以上；使资源得到统筹整合，大大提高资源利用率。
3、促进新员工更快地融入新的项目环境，加快对企业具体项目的理解，为其职业发展奠定基础；
4、提高项目管理和工商管理人员对项目管理实践的理解水平。
5、对于技术转移项目人员，更快地适应岗位。
6、许多项目需要项目经理持有pmp证书，这是一种通用的项目管理语言，可以使组织更专业。
根据以上情况，对于个人来说，PMP证书大多是专业的象征，是提升自己的跳板。对于组织来说，这是PMP背后的含义，也是持有人能够创造的价值。他们愿意提供机会和信任。
也就是说，PMP是否真的有用，取决于持证人。
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