期市后备人才输入面临瓶颈

　　伴随我国期货市场对人才需求的不断扩大，“国内期货市场发展至今天，后备人才吸纳和输入正遇到瓶颈，期市行业人才储备和供给已严重跟不上市场发展步伐。”大连证监局副局长赵生在“期货知识进校园暨‘大商所杯’校园期货模拟交易大赛启动仪式”上说。
　　“期货经营机构发展空间不足，业务单一，成长缓慢。期市投资者结构尚不合理，仍需优化。”赵生说，在此市场格局下，期货经营机构对人才的储备和培养就心有余而力不足。
　　据了解，长期以来，单一的收入模式和创新性不足使国内很多期货经营机构没有实力去培养和留住人才，期货业在整个金融行业内竞争优势较弱。而近期，国内期货市场创新业务不断推出，期货风险管理子公司、资产管理等新业务陆续开展，期权箭在弦上，此时，行业对“高精尖”人才的需求愈发迫切，而长期形成的人才储备不足问题也逐渐暴露。
　　在此市场形势下，国内部分期货交易所和期货经营机构开始着手为期货市场吸纳“高精尖”人才启动一系列活动。继中金所和中期协于4月份启动首届“中金所杯”全国高校大学生金融期货及衍生品知识竞赛后，上周五，大商所又和大连市期协在大连启动期货知识进校园暨“大商所杯”校园期货模拟交易大赛，涵盖了大连地区包括大连理工大学、东北财经大学、大连海事大学、大连大学等数十所高校。
　　“此次活动以大连地区高校作为先期试点，尝试向在校大学生介绍国内期货基础知识、基本的市场运营规则。以此来吸引高校学生对期货的兴趣，为行业发展储备人才。”大连市期协会长刘浩在当日的启动仪式上说道。
　　首届期货知识进校园暨“大商所杯”校园期货模拟交易大赛也得到了大连地区高校的大力支持和配合。
　　东北财经大学金融学院院长邢天才表示，大连证监局、大商所和大连市期协与高校联合举行的此次活动为在校大学生搭建了一个了解期货市场、进入期货市场的机会，也有助于国内期市后备人才培养。
　　“制度支持也是解决国内期市人才输入瓶颈的重点。”赵生说，近期颁布的新“国九条”为国内期货市场发展提供了制度保障，在具体贯彻落实上，大连证监局还将出台辖区期货经营机构支持政策，包含税收、人才培养等方面。
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