对员工来说，是存在于税前工资和税后工资的，但是通常情况下，员工能拿到手的就是税后工资，很多人不知道这两者的区别。在此，高顿小编为大家整理了税前工资和税后工资有什么区别？哪些所得要缴纳个税？的内容，希望能对大家有所帮助。
税前工资和税后工资有什么区别？哪些所得要缴纳个税？
一、税前工资和税后工资有什么区别？
税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税=税后工资。税后工资就是有些人所说的“到手工资”，其实是到帐工资。
▶税前工资：
每家公司的工资形式不一样，有些公司只有“工资”，没有其他任何补贴，有些公司分为“基本工资、绩效、补贴”等。
不管公司是以什么样的名义发放这些资金，只要是“工资、薪金性质的补贴、津贴“，包括加班费、年终奖等；或者是“纳税人本人工资、薪金所得项目的收入“，都是要综合来看的，这些资金的总和就是俗称的“税前工资”。
▶税后工资：
税后工资是税前工资扣除五险一金（扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分），再减去个税得到的，即：
二、哪些所得要缴纳个税？
按照法律，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
【法律依据】：《劳动合同法》第三十条劳动报酬
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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