对员工来说,是存在于税前工资和税后工资的,但是通常情况下,员工能拿到手的就是税后工资,很多人不知道这两者的区别。在此,高顿小编为大家整理了税前工资和税后工资有什么区别?哪些所得要缴纳个税?的内容,希望能对大家有所帮助。
税前工资和税后工资有什么区别?哪些所得要缴纳个税?
一、税前工资和税后工资有什么区别?
税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税=税后工资。税后工资就是有些人所说的“到手工资”,其实是到帐工资。
▶税前工资:
每家公司的工资形式不一样,有些公司只有“工资”,没有其他任何补贴,有些公司分为“基本工资、绩效、补贴”等。
不管公司是以什么样的名义发放这些资金,只要是“工资、薪金性质的补贴、津贴“,包括加班费、年终奖等;或者是“纳税人本人工资、薪金所得项目的收入“,都是要综合来看的,这些资金的总和就是俗称的“税前工资”。
▶税后工资:
税后工资是税前工资扣除五险一金(扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分),再减去个税得到的,即:
二、哪些所得要缴纳个税?
按照法律,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
【法律依据】:《劳动合同法》第三十条劳动报酬
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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