高顿网校友情提示，*7聊城基础会计实务相关内容工资结算表的编制会计实务考试辅导总结如下：
　　一、工资结算表的编制
　　在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表又称工资表，是按车间、部门编制的，每月一张。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。
　　工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按*9职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。工资结算表的格式如下表所示。
　　工 资 结 算 表
　　*9基本生产车间                  200×年×月                        单位：元
序号 　姓名 　月工资率 　月工资标准 　计时工资 　计件工资 　应扣工资 　综合奖金 　津贴 　应付工资 　代扣款项 　实发金额 　
事假 　病假 　夜班费 　保健费 　水电费 　托儿费 　公积金 　个人所得税 　
天数 　金额 　天数 　金额 　
1 　赵林 　795 　38 　795 　　2 　76 　3 　22.8 　180 　86 　90 　1052.2 　45 　　69 　5.2 　933 　
2 　张功 　　　　1029 　　　　　200 　40 　100 　1369 　94 　　108 　10 　1157 　
3 　黄平 　　　　1008 　　　　　180 　60 　100 　1348 　63 　60 　86 　9 　1130 　
4 　李合 　　　　910 　　　　　160 　80 　90 　1240 　　60 　75 　7 　1108 　
5 　陈理 　　　　784 　　　　　150 　70 　90 　1094 　40 　　58 　6 　990 　
6 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
7 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　合计 　　　35840 　32880 　　380 　　260 　5000 　1300 　5040 　79420 　858 　410 　3750 　362 　74040　
 
　　离休、退休金发放清单
　　200×年×月                      单位：元
编 号　姓 名　离退休金　补贴　代扣款项　应付离退休金　签收　
水电费　房租　
1　刘岗　675　　55　　620　　
2　毛新　640　　40　　600　　
3　武小娟　638　　58　　580　　
4　覃恩　590　　45　　545　　
5　吴群山　485　　35　　450　　
6　　　　　　　　
19　　　　　　　　
20　合 计　10700　　960　　9740　　
 
　　二、工资结算汇总表的编制
　　为了掌握整个企业工资结算和支付情况，并据以记账，财会部门应将各车间、部门的“工资结算表”加以汇总，编制“工资结算汇总表”。其格式如下表所示：
　　工资结算汇总表
　　200×年×月                                             单位：元
车间、部门名称　计时工资　计件工资　应扣工资　综合奖金　工资性津贴　应付工资　代扣款项　实发金额　
事假　病假　夜班津贴　保健津贴　电费　托儿费　公积金　个人所得税　
*9基本生产车间
其中：生产工人
管理人员　		35840
30530
5310　		32880
32880
　		380
380
20　		260
260
　		5000
4200
800　		1300
1250
50　		5040
4620
420　		79420
72860
6560　		858
740
118　		410
350
60　		3750
3320
430　		362
320
42　		74040
68130
5910　
第二基本生产车间
其中：生产工人
管理人员　		17980
13030
4950　		26500
26500
　		410
354
56　		210
210
　		4950
4220
730　		1280
1186
94　		3690
3310
380　		53780
47682
6098　		762
642
120　		360
300
60　		2260
1863
397　		308
270
38　		50090
44607
5483　
管理部门　25760　　104　36　3840　　1630　31090　395　240　1880　175　28400　
销售机构人员　9840　　48　22　1700　　570　12040　220　60　840　80　10840　
基建工程人员　15500　　123　47　3060　　2910　21300　416　180　1320　114　19270　
医院室内、托儿所　4910　　75　　580　　205　5620　125　　405　31　5059　
长期病假人员　2410　　　　　　90　2500　84　　155　　3361　
合 计　112240　59380　1140　575　19130　2580　14135　205750　2860　1250　10610　1070　189960　
 　　　　
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