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　　问：年终奖如何合理节税？
　　答：假设A员工于2014年12月获得年终奖金18500元，并发放当月工资3000元；B员工当月月工资同样也为3000元，于年底获得年终奖金19100元。请分析每个人的个人所得税税负，按照当前年终奖金个人所得税计算方法。
　　A员工的个人所得税：
　　[18500－（3500－3000）]÷12=1500，适用的税率为3％，速算扣除数为0；
　　应纳税额=18000×3％－0=540元，张先生税后所得为18500-540=17960元。
　　B员工的个人所得税：
　　[19100－（3500－3000）]÷12=1550，适用税率为10％，速算扣除数为105；
　　应纳税额=[19100－（3500－3000）]×10％－105=1755，李先生的税后所得为19100-1755=17345元。
　　从“全年一次性奖金临界点节税安排表”看，共有六个“盲区”，分别是：[18001元，19283.33元]；[54001元，60187.50元]；[108001元，114600元]；[420001元，447500元]；[660001元，706538.46元]；[960001元，1120000元]。
　　高顿网校小编寄语：希望企业在向员工发放年终奖金时能够合理跳过“个税盲区”，更好的完善纳税筹划，在不影响企业成本支出的前提下为员工增加实际收入。