会计电算化工作岗位的划分,主要针对全面实行会计电算化的大型单位,这些单位的会计部门往往有几十个人,工作岗位划分很细,常常一岗多人,因此实现会计电算化后,可适当调整各岗位的人员,设置必要的会计电算化岗位。但是,在我国成千上万的企事业单位中,绝大多数是中小企事业单位,这些单位会计部门的人数常常不足10人,由于会计部门的人数比较少,会计业务相对比较简单,实行会计电算化后的岗位划分,应根据实际需要进行适当合并,设置一些必需的岗位,一人可以兼任多个工作岗位。这样的话,不仅能够加强对会计电算化工作的管理而且能够提高工作效率,节约人力。
  但是中小企业实行会计电算化后的电算化会计岗位设置,应该注意满足内部牵制制度的要求,如出纳和记账审核不应是同一人,软件开发人员不能操作软件处理会计业务等。小规模单位电算化岗位的设立,可由会计主管兼任电算主管和审核记账岗位,由会计人员担任操作员和电算维护员,还应单独设立出纳员岗位。
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