2015年深圳基本工资标准是多少?下面为大家整理了*7出台的消息。
　　此前，深圳市已通过了2015年最低工资标准调整方案，自3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元。
　　广东将从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。由于两年未调整最低工资，广东今年调整尺度较大，本次调整平均增幅为19%。
　　本次调整仍保持四类标准。其中广州市执行*6的*9类标准，为1895元/月;第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市;第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市;第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等十一市。
　　最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
　　最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
　　温馨提示：
　　用人单位如果要做到合法用工，必须进一步规范工资支付等台账管理。台账要列明工资报酬组成、支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间，以及应发工资项目和数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。接收实习、见习人员的，还应当单独建立报酬、补助、补贴的发放情况等相应的管理台账。
　　广东的用人单位发生欠薪，将影响其承接投资、申请参加政府采购，以及获得银行商业贷款等。
　　用人单位违法信息将作为银行审办信贷业务的重要依据，今后有欠薪的用人单位将很难获得银行贷款。对于用人单位欠薪数额较大，涉嫌犯罪的，将移送公安机关追究刑事责任。
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