2015国企降薪名单包括中石油、中石化等53家

　　2015年年初开始实施的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《改革方案》)的适用企业总计72家，具体包括由国务院国资委履行出资人责任的53家央企，如中石油、中石化、中国移动等，以及其他金融、铁路等19家央企。
　　国资委首席专家李锦分析，当前部分国企薪酬发生的变化，与企业生产形势有直接关系，因为企业预拨的工资总额与经济形势的变化相一致。2008年金融危机时，有些国企只有一般的降薪要求。现在有了可操作的制度，效益与薪酬挂钩也就能贯彻落实了。
　　李锦同时强调，一些国企全员降薪可能会给基层员工带来消极情绪，但对于企业的长期发展是有利的。过去是干多干少一个样，现在把效益与个人薪酬进行挂钩，可以让员工关心切身利益的同时，也关注企业的经营情况，更有利于调动职工民主参与的积极性。
　　适用《薪酬改革方案》的部分央企名单如下：
　　中国石油天然气股份有限公司
　　中国海洋石油总公司
　　中国石油化工集团公司
　　宝钢集团有限公司
　　武汉钢铁(集团)公司
　　鞍钢集团公司
　　中国*9汽车集团公司
　　东风汽车公司
　　中国远洋控股股份有限公司
　　中国海运(集团)总公司
　　国家开发投资公司
　　中国移动通信集团公司
　　中国联合网络通信集团有限公司
　　中国电信集团公司、中粮集团有限公司
　　神华集团
　　中国航空工业集团公司
　　中国兵器工业集团公司
　　国家电网公司
　　中国南方电网有限责任公司
　　中国华能集团公司
　　中国航空集团公司
　　中国南方航空股份有限公司
　　中国东方航空股份有限公司
　　中国商用飞机有限责任公司
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