营山县2023下半年公开考核招聘事业单位急需紧缺及高层次专业技术人员的公告已经发布，此次招聘考核方式根据报考人数情况采取笔试和面试相结合或直接面试的方式进行。下面为考生整理出本次招聘的考试内容，以供考生参考！
1.开考比例。按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)文件要求，结合营山县事业单位实际，面试开考比例(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于3:1，急需紧缺岗位达不到3:1的，经营山县人力资源和社会保障局批准可调减到2:1，若仍未达到开考比例的，取消该招聘岗位。调整和取消情况在营山县人民政府官网“通告公告栏”(http://www.yingshan.gov.cn/index.html，下同)公布。
2.确定面试入围人员
如某招聘岗位有效报考人数(指资格审查合格人数，下同)与该招聘岗位名额超过20：1比例的，则先采取笔试的办法确定面试入围人员，笔试内容按教育、卫生、其他三类行业分别确定。根据笔试成绩从高到低按有效报考人数与招聘岗位名额20:1的比例确定面试入围人员，笔试成绩不计入考试总成绩，只作为确定面试入围人员的依据，笔试时间和地点另行通知。如某招聘岗位有效报考人数与招聘岗位名额低于或等于20：1比例的，则直接采取结构化面试的方式进行。
3.面试时间及地点。面试具体时间、地点及相关事项另行通知。请应聘人员保持电话畅通。否则因无法与报考者取得联系造成的后果，由报考者自行负责。
4.面试方式和范围(详见附件2)
报考非教育事业单位的面试方式为结构化面试，面试的主要范围为意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和专业技能水平等。
报考教育事业单位的采取讲课方式进行，讲课教材以我县现行相关课程教材为准。
5.成绩计算
面试实行百分制，面试成绩低于70分的，取消应聘资格。
面试成绩在面试结束后三个工作日内在营山县人民政府官网“通告公告栏”公布，请考生密切关注。
以上就是为考生整理出“2023四川营山事业单位招聘63人考试内容！”的全部内容，希望参加考试的考生能如愿以偿！如考生想要了解更多考试资讯可关注公务员考试网。
