根据峨山彝族自治县机关事务服务中心工作需求，面向社会公开招聘储备公务用车驾驶员，那么峨山彝族自治县招聘劳务派遣人员程序有哪些呢？和公务员考试网小编一起来看看吧。
峨山彝族自治县招聘劳务派遣人员程序
 
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
 
（一）发布招聘公告
在峨山彝族自治县人民政府网、“峨山HR”微信公众号、“峨山国投”微信公众号发布。
（二）报名
1.报名方式：采取现场报名和网络报名的方式进行。
2.报名时间：2023年12月22日—招满为止。上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。网络报名不受时间限制，直至招满为止。
3.现场报名地点：峨山彝族自治县财政局七楼7-4。（咨询电话：张老师：18724854919余老师：17387769664）。
4.网络报名方式：通过电子邮箱方式，报名邮箱：esxtcgs@163.com。（公众号底部下载报名表填写完成后，同报名所需材料打包发送至邮箱。）邮件标题为：姓名+应聘岗位+联系方式。
5.报名所需材料：本人身份证、驾驶证、毕业证等相关证书原件及复印件，小1寸免冠近照1张，填写并提交《岗位报名表》。报考人员提供的相关证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。
6.参照云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的驾驶员岗位人员，每人自愿交报名考试费50元。储备库人员进入面试后自愿交考试费50元。
7.报名后，报考人员应及时在“峨山HR”查看相关事宜通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通不能参加考试的，责任由报考者自行承担。
（三）资格审查
由峨山县天成工业投资开发有限公司依据应聘条件，对报考者填写的《岗位报名表》进行报名资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考者，一律取消考试或聘用资格。
（四）考试
采用技能测试+面试的形式。
1.技能测试：通过资格复审的人员全部进入技能测试环节。
2.技能测试合格（60分及以上）的报考人员由用工单位根据需求定时或不定时组织面试，面试采取半结构化的方式进行，主要考察报考人员的语言表达能力、沟通协调能力、岗位匹配度等相关内容；总分100分，最低合格分数线为70分。
3.技能测试、面试的时间、地点及相关事宜届时另行通知。
（五）体检
按综合成绩确定体检人员，成绩相同的，按面试成绩确定体检人员。体检统一到指定的县级及以上人民医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。首次体检不合格，在3个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。
（六）政审
政审参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行审查，政审不合格的，不予录用。
（七）公示
对体检和政审合格的拟聘用人员，在“峨山HR”微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
（八）聘用
1.用工方式：劳务派遣方式。
2.聘用：由峨山县天成工业投资开发有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与峨山县天成工业投资开发有限公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月。