随着社会的发展和进步，越来越多的人选择投身公务员队伍，为国家和人民服务。在众多的考试中，云南事业编制考试也是备受关注的一种。那么，云南2023年昭通事业编专职消防员招聘程序有哪些？本文将详细介绍，和公务员考试网小编一起来了解一下吧。
 
2023年昭通事业编专职消防员招聘程序
 
招聘程序：
（一）组织报名
1.报名时间：2023年12月26日—2024年1月4日。
2.报名方式：本次招录实行现场报名。
3.报名地点：威信县消防救援大队三楼站办公室，联系电话18387073419。
4.报名材料：招录报名表、本人身份证、户口簿、毕业证（大专及以上学历的需提供有效的《教育部学历证书电子注册备案表》）、无犯罪证明、退役人员需提供退伍证明材料原件及复印件1份、证件照3张（一寸蓝底）、有B2驾驶证的提供复印件1份，在消防救援队伍工作过的人员需提供工作证明、社保缴纳凭证）。
（二）体能测试
对符合资格条件的报考人员进行体能测试，时间、地点另行通知。
1.测试项目：3000米跑、仰卧起坐、俯卧撑。（测试标准见附件消防救援人员体能训练标准）
（三）面试
1.面试比例。根据参考人员测试成绩和招聘岗位招聘名额，从高分到低分确定面试资格复审人员名单。报考战勤保障员岗位，进入面试比例为1:2。面试总分为100分。参加面试人员需携带本人有效期内的二代居民身份证按规定的时间、地点参加面试。
3.综合成绩计算。综合成绩=体能测试成绩+面试成绩×40%。
（四）体检和政审
1.体检：参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》执行，体检不合格的不予以招录，体检费用自理，体检时间和地点另行通知，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃，对体检结果有异议的，可申请复检一次，体检费用自理。
2.政审：体检合格的人员统一组织政审，重点审察应招人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况，政审主要对应招人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。政审不合格者，不予聘用。
体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。
（五）招聘后的管理及待遇
1.日常管理。专职队消防员招聘后实行准军事化准现役管理，按照要求执勤备战、集中食宿，日常休息采取不定时工作制（遇有特殊任务或重大任务及时召回）或轮休值班制，原则上每个月7天假，上班期间24小时在岗在位，服从岗位安排。
2.签订合同。招聘后试用期1个月，试用期考核不合格者，用人单位予以辞退。试用期结束合格人员，由威信县消防救援大队与其签订劳动合同，办理五险（按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育、人身意外险等社会保险）。首次签订劳动合同期限为4年；对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
3.工资福利。试用期工资为1800元/月，正式录用后工资按照《威信县消防救援大队专职队员工资管理办法》予以发放，专职队员工资不低于3500元/月。