教招和编制的区别

1、招考单位不同

教招是由教育局或学校发布的招聘公告，而考编是由事业单位发布的公告，虽然两者之间可能会有重合，比如教育局招聘工作人员也属于考编，事业单位招聘相关教师岗位也属于教招。

招教和考编制有什么区别

2、待遇不同

编制教师属于全额拨款的事业单位编制，享受事业单位工作的待遇，其工资由基本工资、津补贴、职称工资职称工资和工龄工资随着职称升高和工龄增加而增加，而无编制的教师工资相对固定在职称晋升和工龄方面无法保证与编制教师一致。

3、稳定性差别

有了编制的教师相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障和稳定性，他们可以调动工作，退休后还能享受相应的社保和职业年金。

而无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升和调动，只属于某一学校的临聘人员，常常没有职称和职称工资，退休后按照与学校签订的合同处理在私立学校中由于按照相关法律规定需要为其工作人员缴交社保退休后一般能够享受社保待遇而在公办学校中的临聘人员因为财政困难一般不会为其缴交社保，或者只缴交部分如工伤保险。

4、考试内容不同

教招和考编的另一个重要区别是考试内容的不同，教招的笔试通常包括教综、学科，面试则考察试讲和说课；而事业单位编制的笔试通常包括公共基础知识和职业能力测验面试则常考结构化面试。

教师编制考试和教师招聘考试

教师编制考试和教师招聘考试是不同的，以下是两者的区别：

招教范围

教师招聘考试的参考对象更广泛，师范专业可以报考教师招聘的编制，而非师范类学生要取得教师资格则必须加试心理学和教育心理学，具体的报名时间可以咨询当地教育部门。

考试内容

考试内容由各地方招聘简章要求所定，一般包括教育学、心理学、新课改、教育法规，其他的科目技能要求可能会根据所考科目的要求而定。