1.根据不同招聘岗位的特点，按综合管理类（A类）、社会科学类（B类）、自然科学类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别分类设考（考试内容参见湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏的《考试大纲》）。考生须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试，两科成绩卷面分值均为150分，各占笔试成绩的50%。
2.笔试时间、地点：2024年3月30日（星期六）上午，8：30-10：00职业能力倾向测验、10：00-12：00综合应用能力，地点详见笔试准考证。
3.成绩将于笔试后一个月左右通过湖北省人事考试网或十堰市人力资源和社会保障局网站发布，考生届时可自行查询。
4.为保证考生质量和达到竞争择优的目的，一般按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减岗位招聘数量。
对岗位急需、紧缺专业人员、边远艰苦岗位人员和高层次、高技能人才等确需保留岗位的，由招聘单位申请保留，开考比例可放宽至1:2，对报名人数低于1:2的招聘岗位原则上予以取消，对被取消岗位的已报名考生全额退费。如属招聘单位特别急需紧缺的岗位，由招聘单位主管部门申请保留，且需划定折算后不低于同一笔试类别所有进入面试资格复审考生笔试成绩平均分的最低合格分数线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
三、考试题型分布
湖北事业单位职测100道题，90分钟。
以综合管理类(A类)为例，题量分布为常识判断(20题)+言语理解与表达(20题)+数量关系(10题)+判断推理(35题)+资料分析(15题)=总题数(100题)；
社会科学专技类(B类)题量分布为常识判断(25题)+言语运用(25题)+数量分析(10题)+判断推理(25题)+综合分析(15题)=总题数(100题);总分值:150分
湖北事业单位综应3-4题，时间120分钟。考试题型主要包括观点归纳、资料分类、应急处理、公文写作四大类，考试的时候就是给几大段材料，然后给3-4个问题，需要考生按照要求作答，主要考察考生的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
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