事业单位人员考核分为4种，分别是优秀、合格、基本合格、不合格。事业编考试考上之后每年都会对大家的工作内容、日常表现和思想品德等方面进行一定的考核，考核关系到自己的岗位晋升、薪资待遇等，所以大家在事业岗位上需要认真完整自己的工作。小编将给大家介绍关于事业编考核类型、事业编考试时间、事业编考核时间等供大家参考！
　　一、事业单位人员考核类型
　　1.优秀
　　拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及各项制度规定。工作有职业道德，在自己的工作岗位上责任心强，学习能力强，工作有创新，在科研、教学日常工作中表现的非常好。
事业单位人员考核分为几种
　　2.合格
　　拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规及各项制度，正常完成自己的本质工作并且没有责任事故发生。表现一般但是也没有错误考核的时候不会评级有太大的问题。
　　3.基本合格
　　思想政治素质和业务能力一般，勉强能够完成自己的工作任务，但是自己岗位的工作积极性和主动性不够，换句话说比较佛系躺平。平时完成的工作质量和效率都不是很高，平时工作的时候也会经常出现一些小失误。
　　4.不合格
　　不合格就是很差劲的感觉了，无论是自己的思想态度还是工作能力都很差。政治、业务能力较低，无组织无纪律并且交代的工作比较难完成或者工作打折扣，工作的执行力很差，无法正常履行岗位职责不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或事故。
　　二、事业编考试时间
　　事业编一般是5月中下旬周六考试，10月下旬考笔试。事业单位分成了联考、统考、单招，部分省份的事业单位联考一年有2次，上半年是5月下旬，下半年的是10月左右笔试。
　　事业单位联考是多个省份联合招聘，考试时间固定，预计2025年大规模的事业单位联考时间大概在5月下旬。
　　三、事业编考核一年一次吗
　　对大家已经考上事业编的考核时间段分平时考核、年度考核、聘期考核、专项考核。
　　年度考核以每一年的时间为周期对大家的总体表现进行综合性考核，时间可能安排在每一年年末或者次年年初。
　　聘期考核是对大家在一个聘期周期内的表现进行考核，合同上面会写明聘期是多久，一般在合同期满前一个月内进行考核。
　　大家所在的事业单位可能还会进行平时考核，看看你的日常管理工作用工作检查、考勤记录、谈心谈话、听取意见的方法确定你的考核结果。
　　专项考核是对部分岗位的人完成重要专项任务、承担急难险重任务、应对和处置突发事件比如抗洪救灾、地震救灾这种工作的工作态度、担当精神、作用发挥、实际效果的针对性考核。
　　以上就是关于事业单位人员考核分为几种等相关信息供大家参考借鉴！大家如果想获得一份岗位不错的编制工作，应该要抓住每年一次的事业编考试机会。之后的事业编考试信息小编会持续发布到上岸鸭公考分站栏目列表中方便大家查找！