国家事业单位的“级别”并非一个统一、固定的划分标准，而是根据不同事业单位的性质、职能、规模以及上级主管部门的规定等多方面因素来综合确定的。事业单位的管理岗位可以分为十级，从高到低依次为部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职（局级正职）、厅级副职（处级正职）、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，这些级别主要反映了管理岗位人员的职务层次和职责范围，专业技术岗位和技术工岗位也有各自的级别划分，分别根据专业技术水平和能力、技能水平来确定，虽然部分事业单位会参照公务员的行政级别进行管理，但并非所有事业单位都适用这种划分方式，需要具体情况具体分析不能一概而论。上岸鸭公考小编在这里为大家整理了国家事业单位级别的具体情况，以供大家作为参考。
一、管理岗位级别
事业单位的管理岗位通常分为十级，从高到低依次为：一级（部级正职）、二级（部级副职）、
三级（厅级正职）、四级（厅级副职、局级正职）、五级（厅级副职、处级正职）、六级（处级副职）、七级（科级正职）、八级（科级副职）、九级（科员）、十级（办事员）。
这些级别主要反映了管理岗位人员的职务层次和职责范围，与公务员的行政级别有一定的对应关系，但并不完全相同。
二、专业技术岗位级别
事业单位的专业技术岗位则按照专业技术水平和能力要求进行划分，一般分为十二级，具体为：
正高级：一级、二级、三级、四级
副高级：五级、六级、七级
中级：八级、九级、十级
助理级：十一级、十二级
专业技术岗位的级别划分更加注重个人的专业技术能力和水平，是评价专业技术人员的重要依据。
三、技术工岗位级别
技术工岗位则根据技能水平进行划分，一般分为六级，包括一级高级技师、二级技师、三级高级工、四级中级工、五级初级工以及普通工。
四、其他说明
单位性质与级别：虽然事业单位没有统一的级别划分，但部分事业单位会参照公务员的行政级别进行管理，并非所有事业单位都适用这种划分方式，具体还需根据其性质、职能和上级主管部门的规定来确定。
职能与影响力：一些具有全国性影响力和重要职能的事业单位，如国家级科研院所、大型公立医院、高等院校等，虽然不直接对应某个行政级别，但其在社会中的地位和作用是显而易见的。
薪资待遇：事业单位的薪资水平通常与其级别和岗位性质密切相关，级别越高、岗位越重要的员工，其薪资待遇也相对较高，事业单位的薪资还包括岗位薪资和薪级工资两部分，具体标准会根据学历、岗位在职时间等因素进行调整。
以上是关于“国家事业单位的级别”的相关解答，相信大家对于国家事业单位的级别有了基本的了解，国家事业单位的级别是一个相对复杂的概念，需要根据不同的事业单位类型、性质、职能以及上级主管部门的规定等多方面因素来综合考量，如果想要了解更多详细信息，可以通过本网站获取更多考公资讯，祝各位考生备考顺利！
