事业单位考试可以分为ABCDE五类，是根据岗位只能的区别进行划分的，其中A类是综合管理，B类是社会科学专技类，有的小伙伴不知道事业单位b类和a类的区别有哪些？主要体现在考试内容、职务等级、薪资待遇和竞争难度等方面。下面上岸鸭公考小编就和大家一起详细了解一下相关内容！
一、考试内容不同
事业单位考试a类和b类的笔试科目都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，但试卷的题型、题量、分值等都是有差异的。具体区别如下：
1、职测
《职业能力倾向测验（A类）》的题型主要是常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五种，《职业能力倾向测验（B类）》是常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析，区别主要在职测B多了综合分析题。
2、综应
《综合应用能力》这一科最明显的区别就是A类不考大作文，但是B类会考，同时B类还有一些新题型，《综合应用能力（B类）》主要题型有概念分析题、论证评价题、材料分析题、校阅改错题和写作题等，《综合应用能力（A类）》的题型主要是观点归纳、会务安排、应急处理、联络通知、资料分类、草拟信函等，都是事业单位管理岗位典型的工作任务。
二、竞争难度不同
一般都认为A类岗位的竞争难度要比B类岗位高，A类岗位的考试内容跟公务员考试的很像，很多参加过公务员考试再参加事业单位考试的小伙伴会觉得报考A类更好上手复习，所以报考A类的人也会更多，再加上B类更有专业性，针对的群体更明确，所以其实B类比A类更好考。
三、薪资待遇不同
A类属于综合管理类，晋升和B类有所区别，一般认为A类岗位的薪资待遇要比B类岗位高，并且晋升空间更大。
四、职务等级不同
因为A类和B类的岗位类型不同，所以录取后的职务等级也是不一样的，A类岗位对应的职务等级一般为主任科员及以上，而B类岗位对应的职务等级一般为科员及以下。
上面就是小编给大家详细介绍的事业单位A类和B类岗位的区别的相关内容，给大家进行参考借鉴，准备参加事业单位考试的小伙伴可以提前想清楚自己想要报考哪类岗位，这样报名选岗时会目标更加明确，也有利于大家的报名。
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