事业单位考试内容和公务员一样吗？许多想要准备考公考编的同学对此不太清楚，小编今天将为大家详细解读事业单位联考职测、综应与公务员行测、申论之间的差异，以帮助大家明确学习方向，提高备考效率！那么感兴趣的快来和小编一起交流讨论吧！
事业单位考试内容和公务员一样吗？
　　一、事业单位职测和公务员行测
　　1、数量关系与资料分析
　　从试卷来说，行测考试一般使用一套试卷，常识判断考试的范围不同：
　　行测综合性比较强，而职测中的常识还会根据不同类型的岗位有不同的考核，平时要多练多积累。
　　2、言语理解与表达的异同
　　题目难易、题量基本逐渐趋同，公务员行测中言语理解与表达的考点相对全面；而事业单位职测言语问法多，主旨概括题和细节理解题有一些新的提问方式。
　　3、判断推理科目，占比较大
　　事业单位职测与公务员行测考试的知识点较为相似，题目难度也比较均衡，只有公式记得好口诀记得清做题才会游刃有余，但需要特别注意事业单位考试会适量增加数推内容，因此大家在备考过程中，一定要结合当地考情备考才能在考场上得心应手。
　　二、事业单位综应和公务员申论
　　1、主题选取不同大
　　事业单位统考主题相对微观，并且以消极性的社会话题为主，申论考试选取的话题如改革发展、社会治理、乡村振兴等话题，相对宏观对考生的视野要求不同。
　　2、测查的能力不同
　　综应测评要素包括管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、以及文字表达能力；申论则是考大家的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等，两者难度和出题方式不同。
　　3、材料的设置不同
　　综应给定材料为非常明显的观点型、案例型材料为主，观点型材料往往由多个网友、学生的观点，不同机构、组织的代表们的观点组成；与《申论》相比，题目设置还有明显的身份定位。
　　4、作答的时间不同
　　申论100分，常见150分钟作答，综应为满分150分，作答时间反而是120分钟。
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