八大会计事务所

八大会计师事务所是指上世纪八十年代八所世界上最大的会计师事务所，也是今天闻名全球的“四大”四大会计师事务所的前身。八大会计师事务所分别是：安达信(Arthur Andersen)、普华(Price Waterhouse)、Arthur Young、Ernst & Whinney、德洛伊特·哈斯金斯·塞尔斯(Deloitte Haskins & Sells, DHS)、塔奇·罗斯(Touch Ross & Co.,TR)、毕马威(Peat Marwich)以及永道(Coopers & Lybrand）。 发展历史
“四大”形成
其中上世纪九十年代的“五大”中，普华永道(PricewaterhouseCoopers)由普华(Price Waterhouse)和永道(Coopers & Lybrand）在1998年合并而成。德勤（DTT）由德洛伊特·哈斯金斯·塞尔斯(Deloitte Haskins & Sells, DHS)和在1975年与日本的审计公司Tohmatsu Awoki & Sanwa 联合的塔奇·罗斯(Touch Ross & Co.,TR)在1989年合并。安永(Ernst & Young)由Arthur Young及Ernst & Whinney在1989年合并。
解散历程
2002年，由于臭名昭著的安然公司事件，安达信(Arthur Andersen)这一世界最大的会计师事务所被迫解散，安达信(香港)和安达信(中国内地）并入普华永道，俄罗斯、新西兰、新加坡（2002年4月）、菲律宾（2002年6月）、中欧（包括捷克、匈牙利、斯洛伐克、克罗地亚、斯洛文尼亚、罗马尼亚和保加利亚）、巴尔干半岛部、意大利并入安永，　英国（5800人，2002年4月）、瑞典、荷兰并入德勤，德国、澳大利亚并入毕马威。
八大会计师事务所经过数十年的演变成为“四大”。
四大会计师事务所
四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。
薪酬体系
在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。
“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。
第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；
“除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”另据汤森路透统计，截至10月底，沪市IPO融资额仅有53亿美元，同比下降32%。而IPO项目是“四大”的根本，拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。 以上就是【八大会计事务所】的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往高顿教育官网！