员工股份制是什么
2020-07-03
初级会计职称
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老师回答
员工股份制指的是企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权,并获得相应的管理权。员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权,使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。公司实行员工股份制是公司照顾员工的一种福利,让员工直接参与公司的经营!减少员工流动性。
股份制企业:
股份制企业是指三人或三人以上(至少三人)的利益主体,以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。它是适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。
股份制企业的特征主要是:
①发行股票,作为股东入股的凭证,一方面借以取得股息,另一方面参与企业的经营管理;
②建立企业内部组织结构,股东代表大会是股份制企业的最高权力机构,董事会是最高权力机构的常设机构,总经理主持日常的生产经营活动;
③具有风险承担责任,股份制企业的所有权收益分散化,经营风险也随之由众多的股东共同分担;
④具有较强的动力机制,众多的股东都从利益上去关心企业资产的运行状况,从而使企业的重大决策趋于优化,使企业发展能够建立在利益机制的基础上。
公司股份怎么分配?
1.公司股权分配采用平均分配。
2.公司股权分配采用个人说了算。
3.公司股权分配采用差异化分配股权。
4.平均分配和个人独大这两种分配方式都不利于公司发展。
5.创业人数在五人以下的,老大占百分之五十一。
6.创业人数在五人以上的,老大可以占股不超过百分之五十一。
7.创业人数是三个人,老大占股百分之五十五。
员工参与公司股份制要注意:
1.评估公司末来发展性。
2.参股方式。
3.能否参与年度股东会。
4.有否发言权及表決权。这些最好了解清楚,再评估可行性。
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