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CMA考试有两个科目,P1财务规划、绩效与控制和P2战略财务管理,P1内容为:外部财务报告决策,规划、预算与预测,绩效管理,成本管理,内部控制,科技
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CMA考试题目分为两种,分别是选择题和简答题。选择题为100道,简答题为2道,每道简答题有5~7个小问题,选择题总分为375分,简答题总分为125分。
CMA考试有两个科目,P1财务规划、绩效与控制和P2战略财务管理,P1内容为:外部财务报告决策,规划、预算与预测,绩效管理,成本管理,内部控制,科技
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规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。规章制度主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩,以及其他劳动管理规定。
职责分离原则是企业各业务部门及业务操作人员之间责任和权限的相互分离机制。基本要求是,业务活动的核准、记录、经办及财物的保管应当尽可能做到相互独立,分别由专人负责,如果不能做到完全分离,也必须通过其他适当的控制程序来弥补。
固定成本的分类:酌定成本、既定成本。酌定成本:根据管理者的意志,酌定成本可以从预算中砍掉也可以包括在预算中,因此它又叫管理固定成本或可预算固定成本。典型代表为销管人工成本、间接制造人工成本、培训费或实习生费用和广告费。
CMA是美国注册管理会计师(Certified Management Accountant)的简称。是由美国管理会计师协会(IMA)于1972年所推出的专业认证制度,作为对会计和财务专业人士的鉴定。
CMA与CPA都是含金量比较高的的财务类或财会类证书,两者在国内的认可也是比较高的,CPA与CMA的区别主要有以下五点:1、含义不同;2、侧重点不同;3、考试周期不同;4、职业发展方向不同;5、就业方向不同。