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企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。例如
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。对
一般来说,计提职工福利费会计分录:生产人员:借:生产成本;贷:应付职工薪酬———职工福利。管理人员:借:管理费用;贷:应付职工薪酬———
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
分配职工薪酬会计分录:工资分配时:借:管理费用/销售费用/生产成本等;贷:应付职工薪酬。发放工资时:借:应付职工薪酬;贷:其他应付款---社保
一般来说,代垫职工的水电费属于往来科目的性质,不属于企业发生的损益,因此代员工支付电费时会计分录如下:借:其他应收款;贷:现金(或银行存款)。
cpa证书要考7门课程,其中专业阶段要考6门(会计、税法、战略、财管、经济法、审计),综合阶段要1门,科目名称是职业能力综合测试(试卷一、二)。
cpa考试7门,其中专业阶段考试有6门,综合阶段考试有1门。1、专业阶段科目:会计、税法、审计、财管、战略、经济法;2、综合阶段科目:职业综合能力测试(试卷一、二)。
cpa会计难。通过近十年的平均通过率可以看出,六科难度排行为:会计17.04%>财管20.99%>税法22.96%>审计24.27%>战略26.63%>经济法27.17%。
cpa总共有7门,其中专业阶段6门是会计、审计、税法、财管、战略和经济法,一门是100分,合格是60分,需要5年考完全部6门;综合阶段1门是职业综合能力测试(试卷一、二),试卷一和试卷二合计100分,每门50分,加在一起60分视为合格。
注会科目搭配方案:1.会计+经济法/战略;2.财管+战略;3.会计+税法+经济法;4.财管+战略+经济法/税法;5.会计+经济法+财管。
注会有一次过6门的,但是人数比较少,这类考生大都是毅力很强且非常用功的考生,毕竟注会六科不是必须一次过,考生只要在五年内通过六科考试即可。