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中级经济师考试2023年会变吗

2023-07-14 14:50:21 经济师 517人浏览
老师回答
为什么目前越来越多的考生热衷考经济师(人力资源管理)证书?为什么经济师(人力资源管理)证书越来越吃香?这个可以从下几方面来看。
(1)薪资水平:在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至2万元。薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。人事专员为4000元至6000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。调查认为,人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内,将有望继续上升。
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(2)职业发展:目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门。人力资源部门已不再是传统认知上的人事行政管理和事务工作,而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置,作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺。据了解HR人才的缺口在全国达几十万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才。经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。
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(3)人才类型:市场经济的本质属性——竞争性、效益性,从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构,不能适应市场的需要。必须是复合型人才,才能满足。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。据调查显示,很多都是干行政出身的,高校虽开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
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冯涛

高顿经济师名师

金融管理硕士,央广网明星讲师

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