人力资源中级经济师考试内容是什么
2023-09-11 17:15:06
经济师
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老师回答
人力资源中级经济师考试内容是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。
具体来说，《经济基础知识》涵盖了经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分内容；而《人力资源管理专业知识和实务》则涵盖了组织行为学、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、劳动力市场、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法等内容。
每个部分下面又包含了许多具体的知识点，比如组织行为学就包含了组织激励、领导行为、组织设计与组织文化等知识模块；人力资源规划就涵盖了人力资源需求预测、人力资源供给预测、平衡供需等内容；薪酬管理则涉及到薪酬调查与评价、薪酬体系设计、福利管理等内容；绩效管理则包括绩效计划制定、绩效辅导实施、绩效考核评价等模块。
总的来说，中级经济师人力资源专业考试内容涉及面较广，需要考生具备较为扎实的基础知识和较强的综合素质。同时，在考试中还需注意理解题意和准确作答。
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