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中级经济师和人力资源管理师区别

2021-10-09 16:53:29 经济师 1249人浏览
老师回答
中级经济师和人力资源管理师区别:
1、职业定位不同
经济师是我国专业职称之一,属于经济类的,主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。
人力资源管理师是指获得国家职业资格证书,从事与人力资源相关行业的管理人员,代表一种职业资格。
2、报考机制不同
经济师:经济师职称分初、中、高三个等级,虽然报名门槛不一样,但只要考生满足更高一级的门槛,是可以进行跨级报考的。
人力资源管理师:人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考。
3、发证机关不同
经济师证书由人事部颁发。
人力资源管理师由劳动和社会保障部颁发。2020年退出职业资格目录,后续情况要等待最新政策出来。
适用人群
《人力资源管理师》
1、满足相对应级别的报考人员
2、适合人力资源岗位的在职人员
3、适合在校、应届毕业或工作4年对人资没有系统认知的人员
4、适合有创业打算的人员,创业需具备人资六大模块的全局意识
5、适合职位定位不清晰,以及想转行人资行业的人员
6、适合非人力专业出身的HR从业人员
《中级经济师》
1、适合从事人资的考生及有意向从事人资的考生,亦是对考经济师证书有需求的人员
2、适合任职或未来想任职国企、事业单位、上市公司等行政人员
3、适合想通过跳槽,升职加薪的人员
2、证书作用及福利
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冯涛

高顿经济师名师

金融管理硕士,央广网明星讲师

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