农信社的招聘客户经理主要考试内容

农信社客户经理考试要考到的内容有：综合知识、岗位专业知识二部份组成。
综合知识部份考到的有：语言理解、推理判断、数量关系、资料分析等。
专业知识部份主要考到的有：市场营销、经济金融、财务会计、计算机等方面知识。 农信社应聘人员基本条件
1、具备良好的政治素质、思想品德和职业道德;
2、身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录;
3、吃苦耐劳、乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感;
4、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。
农信社微小团队客户经理
1、年龄要求28周岁(含)以下，大学专科及以上学历，金融类、经济类、会计类、法律类等相关专业;
2、具有较强的工作责任心、团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质;
3、抗压性强，喜欢挑战，吃苦耐劳，沟通能力较强，擅长营销;
4、应届毕业生及具有银行从业经验者优先;
5、具有丰富社会资源者优先;
6、特别优秀者应聘条件可适当放宽。
农信社招聘考试备考建议：
行测，即行政能力测试在各省农村信用社招聘笔试题目中都占有较大篇幅，因此复习时要着重这一部分。正如其科目名称——行政能力测试，其所考察并非专业知识，而是考生在数年学习中积累的各种能力，包括数学运算能力、逻辑判断能力、言语理解能力等。虽然能力在短时间内较难获得大幅度提升，但各板块都有其独特应试技巧，因此要多做题练出答题“手感”。建议考生在考前购买专业书籍复习，掌握相应答题技巧，缩短答题时间，提高正确率。
经济、金融、会计等专业知识则需要考生有广泛的涉猎面，有一定的理论基础。因此建议考生复习西方经济学（微观部分与宏观部分）、货币银行学、财政学、管理学、市场营销学等相关教材，加深记忆，增强理解。由于与经济热点有较多融合，故要求考生在掌握理论知识的同时，能够对当今世界的经济现象有所理解，加深印象。
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