浦发银行招聘考试内容

浦发银行招聘笔试考试形式基本上都是机考，机考又有在线测评和全国统一考试两种形式。行测：通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。性格测试：考察考生的性格、才能等，来评估考生的职场行为风格。时政：考试时依靠平时积累+常识+考前知识储备。
机考
浦发银行招聘笔试考试形式基本上都是机考，机考又有在线测评和全国统一考试两种形式。在线测评是网申通过之后，你会收到短信或者邮件，里面有测试链接。题型一样，但题目可能有很多套，随机分，大家都不一样，你需要在规定时间（一般是三天）内计时完成，考试时长通常为2-3个小时。全程需要开摄像头，任何违纪行为或者跳转链接等等都有可能被后台记录。全国统一考试一般是在指定的时间进行考试（有些考试还会有指定地点），全程也需要开摄像头。
行测
说是行测，是主要测查测评者基本就业素质的测评，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。一般是七个板块：言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析、知觉速度、工作记忆、思维策略等。 性格测试
性格测试通常题量比较大，有的性格测试还会有计时，性格测试一般不计入分数，考察考生的性格、才能、动机、胜任力等等方面，来评估大家的职场行为风格。之前小编给小伙伴们答疑的时候有人问到性格测试有没有倾向性。多少会有一点，比如在快消行业的某些性格测试中，雇主们会倾向于外向型人格的人才。但是，不管是否考虑倾向性，大家在做题时还是保证前后一致性，避免撒谎的嫌疑，因为性格测试的题目很多，有时候前后会有重复或者相似题型，是否撒谎很容易就能看出来，在限时的性格测试中，这一点会表现的更加明显。
时政
这一部分的考察较少，而且题量小，难度不大，因此大家准备的重点不在这，了解近期的大事件即可，考试时依靠平时积累+常识+考前知识储备。
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