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精选解答
这个需要根据情况来判定，首先，流动员工应该作为公司的临时工，每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报;其次，最新个税起征点为5000元，而且这
1、计提时：借：管理费用等成本类会计科目，贷：应付职工薪酬；2、发放工资时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金，计提时候的借方可以是各
单位临时工是可以休假的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》：第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休
单位临时工是可以休假的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》：第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，用人单位违法辞退劳动者后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、赔偿金、未签劳动
只干几天临时工买保险的话，可以选择投保短期意外险来保障意外的发生。部分保险公司也会推出针对临时工的专属保险。很多保险都是投保后几天才生效
考生依次通过三个级别考试，具有四年或以上CFA认可工作经验，提交两封引荐人推荐信，申请成为所在地协会会员，遵守CFA协会道德与行为准则即可获得金融分析师证书。
报考一级建造师证报名条件：(工程类或工程经济类专业)：1.大学专科学历，工作满6年。2.大学本科学历，满4年。3.双学士学位或研究生班毕业，满3年。4.硕士学位，满2年。5.博士学位。(从事建设工程项目施工管理工作按顺序分别满4年、3年、2年、1年、1年)。
1、如果发生费用金额不大，可列今年的费用或成本，当月收入加上发票额度即可。2、如果发生的费用金额较大，要通过以前年度损益调整，调整去年末的未分配利润按照权责发生制原则。当期发生的费用当期入账，而不是取得发票的时间，如果时间是去年，调整计入以前年度损益调整即可。3、如果正常合理的费用，且金额较小，可计入收到发票的当期。如果金额较大，需调整去年的应税所得额，可通过以前年度损益调整科目来调整。
增值税留抵注销时，不可以退。法律依据:《国家税务总局关于增值税若干政策的通知》(财税〔2005〕165号)规定:六、一般纳税人注销时存货及留抵税额处理问题一般纳税人注销或被取消辅导期一般纳税人资格。
如果没有交款,而是直接少缴的情况下,应按减免金额在原来计提的分录同方向用红字冲销.例:计提时，借:期间费用等，贷:应付职工薪酬，直接减免时：借:期间费用等，贷:应付职工薪酬；如果是已经缴纳后,收到类似于税收返还性质的社保费款项时：借:银行存款，贷:营业外收入。
反映往来挂帐的会计科目有应收帐款、其他应收款、预付账款、应付账款、其他应付款、预收账款、其他应交款、专项应付款等；企业常用的资产类科目为应收账款和其他应收款；而其他应收款主要反映和企业内部职工的往来:如单位采购员出差借用差旅费；应付账款是企业购买货物原材料,货物已入库,对方发票已到,但是本企业没有付款。
