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精选解答
人力资源管理师考试分四个级别。三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和
人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型
可登录中国人事考试网进行网上报名。新注册的报考人员须详细阅读报名协议条款和注册须知，点击“接受”后填写用户信息，并上传电子照片；已注册的
人力资源管理师需要满足以下条件之一：连续从事本职业工作6年以上；取得职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上；经正规培训并取得结业证书，连
2021人力资源证报考时间是在3月份左右。人力资源管理师由各地组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，凡考核合格者，由国家人力
具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。具有大专学
考生依次通过三个级别考试，具有四年或以上CFA认可工作经验，提交两封引荐人推荐信，申请成为所在地协会会员，遵守CFA协会道德与行为准则即可获得金融分析师证书。
一级造价工程师考试科目有四个，包含两个基础科目和两个专业科目，分别为：《建设工程造价管理》、《建设工程计价》、《建设工程技术与计量》、《建设工程造价案例分析》。《建设工程技术与计量》和《建设工程在家案例分析》又分为了四个子专业，分别为：土建工程、安装工程、交通运输工程、水利工程。已经获得造价工程师一种专业职业资格证书的人员，报名参加另外专业科目考试的，可以免考基础科目。
报考一级建造师证报名条件：(工程类或工程经济类专业)：1.大学专科学历，工作满6年。2.大学本科学历，满4年。3.双学士学位或研究生班毕业，满3年。4.硕士学位，满2年。5.博士学位。(从事建设工程项目施工管理工作按顺序分别满4年、3年、2年、1年、1年)。
1、如果发生费用金额不大，可列今年的费用或成本，当月收入加上发票额度即可。2、如果发生的费用金额较大，要通过以前年度损益调整，调整去年末的未分配利润按照权责发生制原则。当期发生的费用当期入账，而不是取得发票的时间，如果时间是去年，调整计入以前年度损益调整即可。3、如果正常合理的费用，且金额较小，可计入收到发票的当期。如果金额较大，需调整去年的应税所得额，可通过以前年度损益调整科目来调整。
增值税留抵注销时，不可以退。法律依据:《国家税务总局关于增值税若干政策的通知》(财税〔2005〕165号)规定:六、一般纳税人注销时存货及留抵税额处理问题一般纳税人注销或被取消辅导期一般纳税人资格。
反映往来挂帐的会计科目有应收帐款、其他应收款、预付账款、应付账款、其他应付款、预收账款、其他应交款、专项应付款等；企业常用的资产类科目为应收账款和其他应收款；而其他应收款主要反映和企业内部职工的往来:如单位采购员出差借用差旅费；应付账款是企业购买货物原材料,货物已入库,对方发票已到,但是本企业没有付款。
