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教师编制和教师招聘有什么区别

2021-12-16 综合培训 1124人浏览
老师回答
教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证)后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制,即成为在编教师,拥有事业编入职后享受事业单位工作待遇。也有一部分是没有编制的,即成为临聘人员、合同工。
教师招聘要求:
(一)证书要求:
(1)教师资格证:一般要求具有相应专业等级的教师资格证书。
(2)普通话证书:大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。
(3)英语证书:一般不做要求,对英语老师要求有四级,六级英语证书。
(4)计算机等级证书:一般不做要求,对计算机老师要求有国家二级证书。
(二)年龄要求:
一般事业单位教师编制要求年龄30-35周岁以下(具体以招聘公告为主)。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下,硕士研究生及以上学历报考,可放宽到40周岁以下。
(三)学历要求:
在报考过程中,对学历也有要求,不同地区的报考条件不同,以公告为准。
(四)专业要求:
一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业,还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。要根据公告中的职位表附件为主。
(五)户籍要求:
关于户籍这一限制条件,如果要求考生具有当地户籍,一般会在公告中写明。
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