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精选解答
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：事假一天扣工资数额=月薪÷21.75；病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例，每个公司计算方法会不大相同。一般来说，员工转正工资计算应该是转正当月，薪
事业单位的工作人员每提升一个薪级，增加一定数额的工资或者按比例增加一定的工资。例如提高一个薪级，增加五十元等。具体则要根据相关的法律法规
面试人员3：1是指以最终录取名额的三倍人数进行面试。例如，某一个公务员的岗位要招两个人，则需要以考试成绩以高到低的顺序，进入面试的人员则为
面试人员3：1，是指以最终录取名额的三倍人数进行面试。例如，某一个公务员的岗位要招两个人，则需要以考试成绩以高到低的顺序，进入面试的人员则
面试人员比例=进入面试的人员数：招考人数，也就是说面试人员比例为3:1的职位，如果招录1人，就会有3个进入面试的名额，如果招录2人，就会有6个进入
可以,红字冲销可以只冲销一个凭证.【红字冲销凭证】的写法:红字冲销原错误凭证,年月日、字、号,按照已做帐的会计凭证流水顺序编日期、字、号编写;借方科目及贷方科目用黑笔按照常规财务规范填写,借、贷方发生金额需要用红字填写.除了金额用红字外,其他都用黑字填写。红字冲销法(红字调整法)是先用红字编制一套与错账完全相同的记账凭证,予以冲销,然后再用蓝字编制一套正确的会计分录。
1、如果发生费用金额不大，可列今年的费用或成本，当月收入加上发票额度即可。2、如果发生的费用金额较大，要通过以前年度损益调整，调整去年末的未分配利润按照权责发生制原则。当期发生的费用当期入账，而不是取得发票的时间，如果时间是去年，调整计入以前年度损益调整即可。3、如果正常合理的费用，且金额较小，可计入收到发票的当期。如果金额较大，需调整去年的应税所得额，可通过以前年度损益调整科目来调整。
增值税留抵注销时，不可以退。法律依据:《国家税务总局关于增值税若干政策的通知》(财税〔2005〕165号)规定:六、一般纳税人注销时存货及留抵税额处理问题一般纳税人注销或被取消辅导期一般纳税人资格。
应收利息是指短期债券投资实际支付的价款中包含的已到付息期但尚未领取的债券利息。这部分应收利息不计入短期债券投资初始投资成本中。但实际支付的价款中包含尚未到期的债券利息，则计入短期债券投资初始投资成本中不需要单独核算的部分。应收利息是资产类科目。应收利息借方表示计提利息，即应该收取利息，但仍然没有收到。贷方表示收到利息。
如果没有交款,而是直接少缴的情况下,应按减免金额在原来计提的分录同方向用红字冲销.例:计提时，借:期间费用等，贷:应付职工薪酬，直接减免时：借:期间费用等，贷:应付职工薪酬；如果是已经缴纳后,收到类似于税收返还性质的社保费款项时：借:银行存款，贷:营业外收入。
反映往来挂帐的会计科目有应收帐款、其他应收款、预付账款、应付账款、其他应付款、预收账款、其他应交款、专项应付款等；企业常用的资产类科目为应收账款和其他应收款；而其他应收款主要反映和企业内部职工的往来:如单位采购员出差借用差旅费；应付账款是企业购买货物原材料,货物已入库,对方发票已到,但是本企业没有付款。
