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工龄是按社保算的吗

2021-12-13 综合培训 609人浏览
老师回答
社保是算工龄的,目前职工只要缴纳社保,职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时,工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。
值得注意的是,工龄也叫缴费年限,因此,工龄需要满15年以上才能领取养老金,如果需要享受医疗保险,那么工龄一般需要满20年以上(医疗保险具体的缴费年限需要以当地政策为准)。
目前,职工的工龄是累积计算的,所以社保断交以后,只需重新缴纳,工龄就会以月为单位进行累积,当工龄累积达到180个月以后,即达到15年以后,就可以在退休以后领取养老金。若没有达到,那么就只能领取个人账户中自己所缴纳的那一部分养老金。
工龄是按照档案计算的,以工作开始时间计算。
以毕业生为例,毕业生找到工作后,如果没有及时办理参加工作的有关手续,几年后仍是学生身份,会影响到转正定级和工龄及退休金的计算,以及评职称和工作调动。找到工作但没有档案,就难以享受相关的人事、劳动、社会保障等服务。
无论是在原单位供职,还是辞职后另谋新职业,在其办理社会保险、领取失业金时,主要依据的是个人档案记录。不仅如此,档案对生活也是很重要的,弃档和死档还将影响到个人户籍档案。目前很多人开始考虑购买房屋,在银行办理房贷手续时需出具贷款人的户口证明。
然而,一些人毕业时没有及时从学校转出户口和档案,结果不能顺利办理贷款。所以,人事档案在个人手中保存或在无档案管理权的单位保存的,应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办手续,完善材料,然后再将档案移交到人才市场,办理人事代理和档案托管相关证明。
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陆陆

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